Руководитель операционно-кассового отдела

Зона ответственности:

• Организация бесперебойной и эффективной работы сотрудников операционно-кассового отдела.
• Контроль и обеспечение работы кассовой системы.
• Осуществление процесса управления персоналом отдела, в т. ч. контроль за соблюдением высокой культуры обслуживания клиентов на кассовой линии.
• Автоматизация кассовых процессов.
• Внедрение новых уровней контроля на всех операционных циклах.
• Оптимизация документооборота, цифровизация и автоматизация внутренних процессов отдела.
• Ведение базы знаний: создание новых регламентов и пересмотр существующих инструкций и положений.

Необходимые компетенции:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в розничной торговле на аналогичной позиции.
• Знание нормативно-правовых актов, инструкций по ведению кассовых операций, Правил торговли, Закона о защите прав потребителей.
• Опыт в автоматизации кассовых процессов.
• Навыки управления командой.

Мы предлагаем:

• Работу в стильном офисе, где можно, в том числе, насладиться эстетикой современного искусства.
• График работы: с 10:00 до 19:00, возможен гибридный формат.
• Привлекательный уровень дохода.
• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.
• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
• Доплату до полного оклада во время отпусков.
• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
• Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), а также у нас есть корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
• У нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!