Директор департамента розничного бизнеса

• Стратегия и развитие:
  Разработка и реализация стратегии развития розничного бизнеса банка.
  Выполнение плановых показателей по чистой прибыли, объему кредитного и депозитного портфелей, комиссионным доходам.
  Мониторинг рынка и конкурентной среды, определение трендов и новых точек роста.
• Управление продуктами и процессами:
  Руководство разработкой и запуском новых розничных продуктов (кредиты, карты, вклады, переводные операции).
  Оптимизация текущей продуктовой линейки и пути клиента (Customer Journey).
  Цифровизация розничных услуг и интеграция продуктов в дистанционные каналы (Mobile & Internet Banking).
• Разработка и внедрение эффективной системы мотивации (KPI) для сотрудников розничного блока.
• Риски и эффективность:
  Совместно с рисковыми подразделениями — оптимизация кредитных конвейеров, повышение уровня одобрения при сохранении целевого уровня риска (NPL).
  Управление бюджетом департамента

Требования:

• Опыт работы:

  Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент).
  Опыт работы в банковском секторе — от 5–7 лет, из них на руководящих позициях в розничном блоке (директор департамента / управления / зам. директора) — от 1 года.
  Успешный трек-рекорд по росту розничного портфеля и выведению новых продуктов на рынок.

• Знания и компетенции:
  Глубокое понимание экономики розничных банковских продуктов и методологии оценки рисков.
  Понимание принципов, опыта работы с цифровыми продуктами и финтех-решениями.
  Знание регуляторных требований и нормативных актов центрального банка.

• Личные качества:
  Сильные лидерские качества, способность организовывать и мотивировать команды.
  Стратегическое мышление, ориентация на результат и высокий уровень бизнес-интуиции.
  Развитые коммуникативные и презентационные навыки.