Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга (от заявки до выхода на работу);
• Поиск кандидатов (прямой поиск, базы, соцсети, рекомендации), проведение собеседований и оценка компетенций;
• Оформление приема новых сотрудников по ТК РФ, сбор документов, подготовка трудовых договоров;
• Адаптация и онбординг новичков;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники, внутренние ивенты);
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Анализ рынка труда и ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом);
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет;
• Знание методов и инструментов поиска и оценки персонала;
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества);
• Навыки проведения собеседований;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Умение работать в команде и самостоятельно;
• Отличные коммуникативные навыки и умение устанавливать контакт с людьми;
• Организованность, ответственность, внимательность к деталям;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, специализированные программы для подбора персонала).

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• График работы: 5/2 (пятидневная рабочая неделя, два выходных дня);
• Выходные дни — в соответствии с федеральными праздниками;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. Выплаты — полностью «белые», согласно ТК РФ;
• Работа в молодом, увлеченном коллективе, комфортная адаптация на новом месте;
• Для Вашего удобства мы организовали корпоративный автобус, который отправляется с автобусной остановки «Северный вокзал». Точное расписание Вы сможете уточнить на собеседовании.