Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Мы — ведущий российский разработчик программно-аппаратных решений для высокопроизводительной обработки сетевого трафика и управления им. Наши продукты (CG-NAT, DPI-системы, сервисные шлюзы BRAS) лежат в основе инфраструктуры крупнейших телеком-операторов России и обеспечивают функционирование критически важных элементов цифрового суверенитета страны. В связи с активным ростом бизнеса мы расширяем команду HR-отдела. На текущий момент штат нашей команды насчитывает более 200 специалистов.

Вам предстоит:

• Ведение кадрового учета в полном объеме – штат 200 работников (прием, кадровые перемещения, увольнение сотрудников, в том числе дистанционных, оформление отпусков, больничных, командировок, работы в выходной день);
• Ведение кадрового документооборота в 1С Документооборот, учет трудовых книжек (бумажных и электронных), личных дел;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• Составление, согласование и обновление должностных инструкций под профиль деятельности IT-специалистов;
• Ведение штатного расписания, графика отпусков, табелья учета рабочего времени;
• Ведение суммированного учета рабочего времени, проверка/подготовка графиков работы;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Оформление документации по воинскому учету;
• Подготовка справок, копий трудовых книжек и иной кадровой документации по запросам;
• Участие во внутренних аудитах и проверках ГИТ;
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет (опыт ведения полного цикла обязателен);
• Опыт работы со сменными графиками;
• Опыт работы с районными коэффициентами, северными надбавками;
• Навык самостоятельной разработки ЛНА и должностных инструкций с нуля;
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3;
• Знание ТК РФ и судебной практики по трудовым спорам;
• Преимуществом будет: опыт работы в IT или телекоммуникационных компаниях, понимание специфики оформления дистанционных работников;
• Высокий уровень самоорганизации, системный подход к задачам и умение работать в режиме многозадачности и интенсивности.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Белая заработная плата (оклад обсуждаем с успешным кандидатом после прохождения интервью с руководителем);

• График работы: 5/2, возможен гибридный формат работы;
• ДМС с базовой стоматологией, а также возможность прикрепления ближайших родственников;
• Частичная компенсация обедов;
• Возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет работодателя;

• В офисе кофе, чай и печеньки в свободном доступе, зона отдыха;

• Офис находится в БЦ "Трио" на метро Динамо (или мцд Гражданская).