Руководитель спортивных проектов

Что предстоит делать:

Соревнования - 40%

• Управлять календарём турниров в Санкт-Петербурге и Москве.
• Развивать чемпионаты, Кубки, пляжные и коммерческие турниры.
• Отвечать за продукт, бюджеты, P&L и качество проведения.
• Управлять менеджерами спортивных проектов и главным судьей.
• Взаимодействовать с площадками.
• Внедрить стандарты, план-факт и систему подготовки мероприятий.

Новые продукты - 30%

• Запускать новые форматы турниров и спортивных проектов.
• Тестировать идеи через пилоты и считать их экономику.
• Масштабировать успешные продукты.
• Цель первого года — минимум один новый устойчивый продукт.

Команда и система - 20%

• Управлять менеджерами спортивных проектов в Санкт-Петербурге и Москве.
• Распределять зоны ответственности, ставить цели и контролировать результат.
• Построить процессы, которые позволяют проводить проекты без постоянного участия собственника.

Сборы - 10%

• Сохранять качество и маржинальность действующего продукта.
• Стандартизировать организацию и считать экономику смен.
• Находить точки роста без вовлечения в тренировочную методику.

Кого ищем:

• 3+ года опыта в спортивных проектах, соревнованиях, лигах, сборах или спортивных мероприятиях.
• Спортивный опыт обязателен, волейбол — преимущество.
• Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до результата.
• Умение считать выручку, расходы, прибыль и план-факт.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Готовность первые месяцы лично погрузиться в ключевые проекты и процессы. Затем - выстроить систему и передать проведение типовых мероприятий менеджерам.
• Умение самостоятельно создавать процессы, стандарты и регламенты.

Что предлагаем:

• Гибкий график 5/2 с плавающими выходными, ориентир 10:00–19:00.
• Заработная плата первые три месяца - фикс 80 000 ₽ на руки. После успешного прохождения испытательного срока - фикс 100 000 ₽ и квартальная премия. Целевой совокупный доход при выполнении планов - около 145 000 ₽ в месяц за первый год. При превышении повышенного плана доход может быть выше.
• Новая руководящая роль с реальным влиянием на продукт, команду и бюджет.
• Действующее направление, аудитория более 2300 детей и собственные спортивные продукты.
• Возможность построить самостоятельный отдел и запускать новые проекты.
• Прямое взаимодействие с руководителем компании.
• Гибридный формат после первых трёх месяцев.

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что хотите принять участие в отборе — оставьте свой отклик и начните сопроводительное письмо фразой "Волейбол это в кольцо или через сетку?"