Управляющий производством

Обязанности и требования:

1. Стратегия и прибыль цеха:

• Несете полную ответственность за P&L (прибыль/убыток) производственного подразделения.

• Разработка и контроль выполнения месячных/недельных планов загрузки оборудования.

• Принятие решений о передаче заказов на аутсорсинг (термообработка, гальваника, сложные токарно-фрезерные работы, покрытия) и контроль качества возвращенных деталей.

2. Управление ресурсами:

• Определение потребности в металле, согласование сортамента и норм расхода, инструменте и иных ТМЦ.

• Участие в выборе поставщиков материалов и подрядчиков по кооперации.

3. Развитие производства:

• Инициирование внедрения новой номенклатуры и технологическая подготовка производства.

• Подготовка ТЭО для приобретения нового оборудования и развития мощностей.

4. Управление персоналом:

• Технологами, наладчиками, операторами ЧПУ, ОТК и вспомогательным персоналом.

• Разработка KPI, мотивация и обучение сотрудников (включая личную передачу навыков работы на станках).

5. Взаимодействие с клиентами:

• Выезды на объекты заказчиков, ведение переговоров по техническим вопросам, подписание актов приёмки и решение спорных ситуаций по качеству.

Наши требования к кандидату

• Образование: Высшее техническое.

• Опыт: Опыт управления производственным цехом (металлообработка) от 3-х лет.

• Практические навыки (обязательно): Уверенное написание УП, наладка и работа на токарных и фрезерных станках с ЧПУ. Понимание работы электроэрозионного и шлифовального оборудования.

• Управленческие навыки: Опыт ведения переговоров, заключения договоров, бюджетирования.

• IT-компетенции: Владение 1С ERP.

• Личные качества: Оперативность, стрессоустойчивость, системное мышление, ответственность.

Условия работы и мотивация

• Фиксированная часть: 150 000 рублей на руки (после вычета НДФЛ) ежемесячно.

• Переменная часть: % от прибыли. Выплачивается ежемесячно

• Годовой бонус: По итогам года за достижение стратегических целей (утверждается Генеральным директором).

Компенсации и соцпакет:

• Испытательный срок 3 месяца.

• Полная компенсация командировочных расходов (проживание, проезд, суточные).

• Компенсация ГСМ (по чекам и путевым листам).

• Оформление согласно ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц.