HR менеджер

Доход от 70 000 ₽ до 125 000 на руки (дополнительный доход за закрытие точечных вакансий)

Уфа | офис | 5/2 с 09:00 до 18:00 | официальное трудоустройство

KHES FLOWERS — федеральная сеть цветочных магазинов, которая развивается в сфере продажи цветов, букетов и готовых подарочных решений. Компания растет, расширяет команду и усиливает внутренние HR-процессы.

Сейчас мы ищем активного и самостоятельного HR-специалиста, который возьмет на себя подбор персонала и сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации.

Мы готовы рассматривать как опытных специалистов, так и перспективных рекрутеров с опытом работы от 6 месяцев. Для нас важны не количество лет в профессии, а самостоятельность, высокая мотивация, скорость работы и желание профессионально развиваться.

Чем предстоит заниматься

• Вести полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода сотрудника на работу.

• Закрывать массовые и точечные вакансии компании: флористы, комплектовщики, менеджеры по работе с клиентами, маркетологи и другие специалисты.

• Проводить брифинги с руководителями, формировать профиль вакансии и требования к кандидатам.

• Размещать вакансии, заниматься активным поиском кандидатов и проводить собеседования.

• Сопровождать кандидатов до выхода на работу, участвовать в адаптации новых сотрудников и собирать обратную связь.

• Анализировать рынок труда, эффективность каналов подбора и основные показатели рекрутмента.

• Вести базу кандидатов и отчетность по подбору персонала.

Что мы предлагаем

• Совокупный доход до 125 000 ₽ на руки (Оклад 70 000 ₽ + КПИ + бонусы)

• Дополнительные бонусы за закрытие точечных вакансий сверх основного дохода.

• Прозрачную систему мотивации с возможностью напрямую влиять на уровень своего дохода.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и официальную заработную плату.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Офисный формат работы по адресу: г. Уфа, проспект Салавата Юлаева, 89.

• Работу в развивающейся федеральной компании.

• Возможность работать с разными категориями вакансий и развиваться от массового подбора до закрытия специалистов и руководителей.

• Возможность влиять на HR-процессы компании, предлагать собственные идеи и внедрять новые инструменты работы.

• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.

Кого мы ищем

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

• Понимание полного цикла подбора и основных инструментов поиска кандидатов.

• Умение проводить интервью и оценивать мотивацию кандидатов.

• Высокую скорость работы и готовность одновременно вести несколько вакансий.

• Самостоятельность и высокий уровень самоорганизации.

• Активность, инициативность и ориентацию на результат.

• Умение самостоятельно искать решения и новые каналы привлечения кандидатов.

• Ответственность за сроки и результат своей работы.

• Умение конструктивно воспринимать обратную связь и выстраивать рабочие отношения с руководителями и сотрудниками.

• Желание профессионально развиваться в HR и увеличивать уровень своего дохода.

Мы ищем человека, которого не нужно постоянно контролировать и мотивировать на выполнение задач. Нам нужен HR-специалист, который умеет самостоятельно организовать свою работу, заинтересован в результате и хочет расти вместе с компанией.