HR-менеджер по массовому подбору (рекрутер)

Обязанности:

· Полный цикл подбора агентов по недвижимости (поиск, скрининг, собеседования, вывод на стажировку);
· Работа с федеральными каналами поиска и активный обзвон базы;
· Оценка кандидатов и отбор сильнейших для руководителей отделов продаж;
· Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым потребностям.

Требования:

· Опыт в массовом подборе от 2 лет (обязательно);
· Опыт найма продажников / агентов / линейного персонала;
· Высокая стрессоустойчивость, грамотная речь, умение работать с планом;
· Нацеленность на результат и развитие в HR-направлении федеральной компании.

Мы предлагаем:

· Работа в федеральном девелопере «Самолёт Плюс»;
· Оклад 25 000 руб. + прозрачный ежемесячный KPI;
· График 5/2 с 09:00 до 18:00;
· Полное обучение, наставничество и карьерный рост внутри холдинга.