Территориальный управляющий сетью детских бассейнов

ООО "АкваСтар Плюс" – крупнейшая сеть детских бассейнов в СПб.

Мы не просто учим детей плавать — мы создаём уверенность, здоровье и счастье через любовь к воде. Каждое занятие — это волшебство, где малыши раскрывают свои возможности, а родители видят их радость и рост.

Ваши задачи:

Продажи и финансы:

• Выполнение плановых показателей по выручке и прибыли по вверенной территории.
• Анализ воронки продаж, конверсии и среднего чека; внедрение инструментов для их роста.
• Контроль ФОТ.
• Построение систем кросс продаж и объем кросс продаж на филиал.
• Локальная лидогенерация (продажи через локальный маркетинг на каждый филиал)
• Продажа подписок и выполнение плана продаж на каждый филиал.

Команда и сервис:

• Подбор, адаптация и обучение персонала.
• Внедрение и контроль системы мотивации сотрудников.
• Мониторинг уровня удовлетворенности клиентов (NPS), работа с негативными отзывами и эскалациями.
  

  Что мы ждем от вас (Требования):

• Опыт работы на руководящих позициях от 1-3 лет: территориальный менеджер, управляющий сетью, РОП в сферах: детские развивающие центры, фитнес-клубы.
• Успешный опыт выполнения планов продаж.
• Навык построения эффективных команд: от найма до системы мотивации.
• Уверенное владение ПК (Excel, CRM-системы, 1С).
• Личные качества: системность, высокие стандарты качества, эмпатия (мы работаем для детей!), стрессоустойчивость и нацеленность на результат.
  

  Ты получишь:

  ✔ Постоянный оклад 40 тр , на испытательный срок 2 мес - 60.000 (переменная часть), итого после испытательного срока доход от 100.000 до 180.000 р. (оклад + премия + мотивационная часть)
  ✔ График 5/2 - 10:00–19:00.
  

• Развитие: Возможность напрямую влиять на стратегию компании и расти вместе с нами (открытие новых точек = новые карьерные перспективы).
• Комфорт: Современный офис + работа "в полях" (нет скучного сидения за столом 24/7).
  

  Приглашение к отклику

  Если Вы умеете выстраивать системную работу в нескольких точках, любите драйв, продажи и при этом Вам небезразлично качество услуг для детей — мы ждём именно Вас!

  В сопроводительном письме кратко расскажите:

• О Вашем опыте управления несколькими точками (сколько филиалов было в прямом подчинении).
• О самом значимом достижении (например, «увеличил выручку сети на 20% за полгода»).