Генеральный директор

Ключевая задача: Создание и управление вертикально-интегрированным холдингом на 2500 га: от промышленного возделывания 5+ культур до строительства и вывода на мощность экстракционного завода с выпуском стандартизированных субстанций.
Образование: Высшее профильное (агрономия, экономика, управление, пищевые технологии, фармацевтика). MBA или DBA — преимущество.
Опыт: От 7–10 лет на руководящих должностях (CEO, исполнительный директор) в агропромышленных комплексах, пищевых или фармацевтических производствах. Обязательно — успешный опыт запуска перерабатывающего производства «с нуля» или масштабирования действующего хозяйства до 2000+ га.

Профессиональные знания (Hard Skills)
1. Стратегия и бизнес-планирование
· Разработка стратегии развития на 5–10 лет, включая выход на новые рынки (фармацевтика, экспорт).
· Бизнес-планирование, инвестиционный анализ (NPV, IRR, сроки окупаемости).
· Опыт привлечения финансирования (кредиты, госсубсидии, инвестиции).
2. Операционное управление (Agri-часть)
· Понимание технологий возделывания лекарственных культур (ромашка, календула, эхинацея, пажитник, расторопша и всех видов корневищных лекарственных растений
· Управление парком сельхозтехники, логистика, севообороты.
· Знание требований GACP (надлежащая практика сбора и выращивания).
3. Переработка и производство
· Понимание технологических процессов: сушка → экстракция → сушка экстракта → стандартизация.
· Знание стандартов GMP (производство фармацевтических субстанций) и требований ЕАЭС.
· Опыт запуска и управления перерабатывающим заводом.
4. Финансы и экономика
· Управление бюджетами, себестоимостью, ценообразованием.
· Контроль денежных потоков, работа с дебиторской задолженностью.
· Расчёт KPI для подразделений и их привязка к системе мотивации.
5. Коммерция и рынки
· Знание рынка БАД, фармацевтики, спортивного питания.
· Навыки B2B-продаж, заключения долгосрочных контрактов с крупными заказчиками
· Опыт вывода новой продукции на рынок. Управленческие навыки и личные качества
Категория Конкретные навыки
Лидерство Управление функциональной командой (агрономы, инженеры, технологи, финансисты, коммерсанты)
Проектный менеджмент Управление строительным проектом (завод) и инвестиционным проектом в целом
Коммуникации Ведение переговоров с инвесторами, банками, органами власти, поставщиками
Управление изменениями Внедрение инноваций, цифровизация, оптимизация процессов
Антикризисное управление Работа в условиях неопределённости (погодные риски, колебания цен)
Личные качества Проактивность, стратегическое мышление, системность.
Тема: Поиск кандидата на должность «Генеральный директор»

Реализация инвестиционного проекта по созданию вертикально-интегрированного агропромышленного комплекса: выращивание лекарственных растений (ромашка, календула, эхинацея, пажитник, расторопша и корневищные лекарственные растения, на площади 2500 га с полным циклом переработки — сушка, экстракция, производство стандартизированных субстанций для фармацевтики и БАД.

Предоставляется жилье служебное меблированное благоустроенное.
Условия по заработной плате обсуждаются, от 350 000.00
Релокационный пакет

Требования к кандидату:
1. Образование: Высшее профильное (агрономия / экономика / управление / пищевые технологии). MBA/DBA — преимущество.
2. Опыт на руководящих должностях (CEO, исполнительный директор) в АПК, пищевой или фармацевтической отрасли. Обязателен успешный опыт управления хозяйством от 2000 га и/или запуска перерабатывающего производства «с нуля».
3. Знания и навыки:
· Стратегическое планирование и бизнес-моделирование агропромышленных проектов;
· Операционное управление растениеводством (технологии, техника, GACP);
· Понимание технологий экстракции и требований GMP;
· Финансовый менеджмент (бюджетирование, инвестиционный анализ, работа с кредитными линиями);