Начальник отдела кадров

Москва, Ленинский проспект, 32А

Метро: Воробьевы горы

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

управление кадровыми изменениями работников, руководство отделом кадров, аудит кадровых документов, штат более 200 чел., в подчинении один сотрудник;
разработка локальных нормативных актов, регламентирующих трудовую деятельность сотрудников, трудовых договоров и дополнительных соглашений, должностных инструкций и т.д.;
контроль и анализ движения персонала;
доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
ведение штатного расписания и организационной структуры организации;
составление и контроль исполнения графика отпусков;
участие в разработке, актуализации ЛНА;
контроль ведения воинского учета;
предоставление отчетности в государственные органы (СФР, статистика, служба занятости, миграционная служба;
подготовка материалов для предоставления персонала к поощрениям и награждениям;
разработка систем мотивации, премирования, экономического стимулирования труда;
работа с дисциплинарными процедурами, подготовка документов для предоставления в государственную инспекцию труда; опыт успешного прохождения проверок ГИТ;
контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях;
организация хранения кадровых документов, работа с архивом документов (перевод из бумажного вида в электронный);
автоматизация процессов кадрового делопроизводства, опыт постановки технических заданий для настройки программ КЭДО, опыт работы в КЭДО.

Требования:

опыт работы в данной должности: от 4 лет;
опыт работы в государственных бюджетных учреждениях;
высшее профессиональное образование (профили "управление персоналом", "юриспруденция" приветствуется) или высшее профессиональное и дополнительно переподготовка в области "Управление персоналом";
знание трудового законодательства РФ, НПА, регулирующих кадровую деятельность.
опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6 лет, в том числе опыт работы на руководящих должностях в сфере организации по управлению кадрами не менее 4 лет;
управленческие навыки;
опыт успешного конструктивного взаимодействия с руководителями производственных подразделений, бухгалтерией, юридическим отделом, прочими функциональными подразделениями;
опыт прохождения проверок СФР, иных уполномоченных организаций, опыт участия в прохождении проверок обязательного аудита;
уверенный пользователь оргтехники; Microsoft Word, Excel, Internet Explorer, Outlook; программ:"Консультант плюс", уверенный пользователь 1С "Зарплата и Кадры" не ниже 8.3, опыт работы в программе 1С: Документооборот.

Условия: