Менеджер по продажам

В нашу компанию требуется менеджер по продажам (Руководитель отдела продаж): задача — увеличить продажи в текущей деятельности в 3 раза за 12-14 месяцев и развить новое направление (связанная деятельность) до сопоставимых с текущей деятельностью объёмов.

Мы — известная и устойчивая на рынке компания по аренде спецтехники с собственным и арендованным автопарком. Команда проверенная, основные процессы выстроены, но нам нужен лидер, который сможет масштабировать продажи и превратить их в системный механизм.

Ключевая цель роли: Развивать и масштабировать продажи так, чтобы в течение 12–14 месяцев обеспечить кратное увеличение объёма продаж и долговременный рост клиентской базы.

Одновременно развивать связанное направление.

Что вы будете делать:

• Разрабатывать и внедрять стратегию продаж, выстраивать воронку, стандартные процессы и KPI
• Расширять каналы продаж (холодные звонки, тендеры, личные встречи, выставки, онлайн-заявки, выстраивать другие формы партнерства);
• Работать над конверсией на каждом этапе сделки: оптимизировать скрипты, CRM, выстраивать аналитику;
• Отвечать за прогнозирование, отчетность перед руководством и достижение KPI.

Что требуется от кандидата:

• Опыт в B2B-продажах, желательно в аренде спецтехники или близкой сфере;
• На первом этапе готовность самому прощупать базу, наладить первые продажи, организовать процессы, получить первые результаты и под работающую схему подбирать команду;
• Умение строить и масштабировать команды, внедрять процессы и KPI;
• Сильные коммуникационные и переговорные навыки, аналитический склад ума, ориентация на результат;
• Готовность работать в быстром темпе и достигать амбициозных целей.

Условия и преимущества:

1. Работа в офисе работодателя или гибридный, удаленный формат работы;
2. Конкурентная окладная часть + бонусы по результатам (прозрачная система KPI. Обсуждается с успешным кандидатом);
3. Возможности обучения, карьерного роста и участия в стратегических проектах;
4. Корпоративные мероприятия, связь, подарки к праздникам и прочие бонусы.

Как попасть к нам на встречу с собственником:

В сопроводительном письме пришлите резюме и кейс: расскажите коротко о вашем лучшем росте продаж и том, как вы строили команду. Расскажите о своём самом провальном кейсе и какие выводы вы из этого сделали. Укажите ожидаемую заработную плату.

Готовы принять вызов и привести продажи к новому уровню? Откликайтесь сейчас — расскажите, какой результат вы сможете принести в ближайшие 12–18 месяцев.