Менеджер экспортных продаж

В связи с целями компании по расширению географии экспортных продаж, мы приглашаем специалиста для выхода на новые рынки Ближнего и Дальнего Зарубежья (страны СНГ — Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Грузия — не входят в основной фокус работы). Задача: аудит новых, перспективных для нашей компании стран, выбор приоритетов, защита плана перед руководством и запуск регулярных продаж.

Ваши основные задачи:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B) в странах Ближнего и Дальнего Зарубежья.
• Анализ рынка: оценка перспектив стран, приоритизация направлений и разработка плана работы.
• Контроль дебиторской задолженности по своим клиентам.
• Ведение CRM-системы и еженедельная отчетность перед руководителем.

Наши требования к кандидату:

• Высшее образование.
• Опыт от 2-х лет в экспортных продажах (B2B, напрямую от производителя) с выходом минимум на 3 зарубежных рынка. Опыт выхода на рынки помимо стран СНГ — преимущество.
• Знание инженерной сантехники (арматура, трубы, насосное оборудование и т.п.) будет весомым плюсом.
• Английский язык — уровень не ниже Intermediate.
• Готовность к ежемесячным командировкам.

Условия работы:

• Доход: оклад 80 000 руб. + KPI (15 000–25 000 руб.) + % от личных продаж (основная часть дохода, без потолка).
• График: 5/2, с 8:30 до 17:30.
• Командировки: 1 раз в месяц (оплачиваются компанией).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соцпакет: больничные, отпуск, стаж).
• Участие в профильных выставках.
• Карьерная перспектива: при успешном масштабировании географии — формирование собственного отдела и выход на позицию Руководителя экспортного направления.

Этапы отбора:

1. Скрининг-собеседование с HR-менеджером по телефону.
2. Онлайн-встреча с руководителем отдела продаж.
3. Финальная встреча (очно или онлайн) с руководителем отдела продаж и Исполнительным/Генеральным директором