Методолог в группу работы с молодежью

• Методология и масштабирование (40%):

  1. Разработка профориентационного контента и адаптационных материалов для практикантов и стажеров.
  2. Упаковка мероприятий для масштабирования по Холдингу: создание сценариев, презентаций, инструкций, чек-листов и дорожных карт.
  3. Создание, ведение и актуализация Базы Знаний (БЗ) группы на корпоративном портале.
  4. Разработка и реализация POS-материалов совместно с подрядчиками (составление ТЗ, расчеты, заказ).
  5. Разработка и сопровождение посадочных страниц (точек контакта) для молодежи.

  Методология и разработка методических материалов для учебных заведений (30%):

  1. Разработка методических материалов для учебных заведений в рамках работы Инженерных школ совместно с экспертами
  2. Работа с образовательными программами с опорными учебными заведениями совместно с экспертами

  Исследования, медиа (15%):

  1. Проведение исследований целевых аудиторий (18-30 лет) для программ, проектов и мероприятий.
  2. Планирование работы медиа-команды, выявление потребностей команды в профориентационном контенте.
  3. Реализация мероприятий для студентов и молодых специалистов Холдинга (до 30 лет) по запросу координаторов и эксперта.

• Требования

  Образование:

  1. Высшее образование (желательно педагогическое).

  Опыт работы:

  1. От 3 лет в сфере методологии, педагогики, HR или управления проектами.
  2. Опыт сотрудничества с образовательными организациями (вузы, колледжи).
  3. Опыт упаковки мероприятий или образовательных продуктов для их последующего масштабирования/тиражирования.
  4. Опыт наставничества или функционального управления командой.

  Профессиональные знания и навыки (Hard Skills):

  1. Продвинутый уровень в методике педагогического дизайна и андрагогике (обучение взрослых).
  2. Опыт разработки комплексных образовательных и адаптационных программ.
  3. Понимание HR-аналитики, метрик эффективности и основ маркетинга образовательных программ.
  4. Уверенное владение MS Office, системами опросов и аналитики, системами управления обучением (СДО/LMS).
  5. Базовые навыки работы в Figma (для визуализации и ТЗ), понимание принципов SMM (VK, Telegram, YouTube).
  6. Применение AI-инструментов для генерации идей и автоматизации рутины.
  7. Опыт работы в инструментах управления проектами (Jira, Trello, Asana).

  Личностные качества (Soft Skills):

  1. Системное и стратегическое мышление, умение видеть картину целиком.
  2. Креативность и инновационность — умение превращать задачи бизнеса в вовлекающие форматы для молодежи.
  3. Лидерские навыки и опыт наставничества (готовность развивать команду стажеров и медиа-команду).
  4. Отличные коммуникативные навыки (презентации, обучение, фасилитация).
  5. Управление изменениями, клиентоориентированность и работа в режиме многозадачности.

  Сертификаты (будут преимуществом):

  • Проектное управление / Педагогический дизайн / HR-менеджмент / Наставничество и коучинг.

Перспективы роста и развития

Конкурентная зарплата