Главный специалист по кадровым программам в сфере науки и образования

Москва, улица Большая Ордынка, 44с4

Метро: Добрынинская

Показать контакты

Описание вакансии

Что предстоит делать:

Развивать научные кадры и кадровый резерв руководителей:

- проектировать и сопровождать программы обучения для сотрудников научного блока

- работать с кадровым резервом: участвовать в отборе талантов, выстраивать планы преемственности и оценки руководителей.

Управлять партнёрствами с вузами:

- поддерживать сеть контактов с ключевыми университетами

- помогать научным организациям Росатома выстраивать с ними взаимовыгодное взаимодействие (от методичек до контроля отчётности).

Привлекать молодёжь в науку:

- организовывать профориентационные кампании для школьников и студентов.

- планировать и проводить карьерные мероприятия для привлечения талантов в научные организации, в том числе в рамках национального проекта технологического лидерства.

Вести аналитику и участвовать в формировании методологии:

- координировать ежегодный мониторинг трудоустройства выпускников в научный дивизион Росатома

- участвовать в программах развития НИЯУ МИФИ, ключевых вузов и Передовой инженерной школы НИТУ МИСИС.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт от 2 лет в HR или управление образовательными проектами.

- Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы) и инструментами для создания презентаций. Навык структурированной деловой переписки (умение писать письма, в т.ч. официальные, так, чтобы их читали и отвечали)

- Понимание среды: Вы понимаете, как устроена система науки и высшего образования, имеете опыт взаимодействия с вузами или готовы быстро погрузиться в контекст

- Готовность глубоко погрузиться в специфику атомной науки. Мы не ждем, что вы придете с готовыми знаниями в ядерной физике, но ждем, что вы будете искренне заинтересованы вникнуть в предметную область.

- Успешный опыт подготовки и проведения мероприятий для разных аудиторий будет преимуществом

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы