HR-менеджер / офис-менеджер

HR-направление:

- подбор персонала (размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований);
- организация выхода новых сотрудников, сопровождение адаптации;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- участие в мероприятиях по удержанию персонала и развитию корпоративной культуры;
- участие в HR-проектах компании;
- ведение отчетности по подбору персонала.

Функции офис-менеджера:

- прием и распределение телефонных звонков, эл почты;
- встреча посетителей;
- организация документооборота офиса;
- заказ канцелярских товаров, воды и хозяйственных принадлежностей;
- взаимодействие с курьерскими службами;
- контроль порядка в офисе;
- выполнение поручений руководителя службы персонала.

Кадровое делопроизводство (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных, ведение трудовых договоров и кадровых документов) ведет отдельный специалист по кадрам. Данная вакансия не предусматривает выполнение функций кадрового делопроизводства, только в качестве совмещения при отсутствии специалиста по кадрам.

Требования
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала или HR от 1 года;
- грамотная устная и письменная речь;
- уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);
- опыт работы с сайтами по поиску персонала;
- умение эффективно работать в режиме многозадачности;
- ответственность, организованность, инициативность;
- доброжелательность и развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем
- официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;
- стабильную и своевременную заработную плату;
- график работы 5/2;
- дружный коллектив и комфортные условия труда.