Организация пространства: Контроль финальной стадии ремонтных работ, монтажа торгового и складского оборудования (стеллажи, стенды под электрику, кассовые зоны).
Формирование ассортимента: Участие в формировании товарной матрицы, приемка и оприходование первых партий товара, контроль правильной выкладки (мерчандайзинг крупногабарита и мелкой электрики).
Подбор команды: Набор штата с нуля (продавцы-консультанты, кассиры, кладовщики), проведение собеседований, выстраивание системы обучения по техническим свойствам материалов.
Настройка процессов: Запуск IT-систем учета (1С, кассовое ПО), подключение торгового оборудования, отработка логистики поставок и работы зоны выдачи.
Маркетинг: Участие в подготовке праздничного открытия магазина и запуске локальной рекламы.
Обязанности после открытия:
Выполнение планов продаж, управление бюджетом и экономикой магазина.
Управление командой, мотивация персонала, контроль графиков и дисциплины.
Контроль складских запасов, проведение инвентаризаций, минимизация пересортицы.
Взаимодействие с контролирующими и государственными органами
Требования:
Успешный опыт открытия розничных магазинов с нуля (желательно в сфере строительных материалов, инструментов, электрики или сантехники).
Опыт работы директором или управляющим в DIY-ритейле от 3 лет.
Отличное знание программы 1С (Торговля и Склад / Розница), кассовой дисциплины и складской логистики.
Знание специфики хранения строительных материалов и электрооборудования.
Высокий уровень автономности, умение работать в режиме многозадачности, сильные организаторские способности.
Условия:
Оформление по ТК РК с первого дня работы.
Достойный фиксированный оклад на период запуска + KPI после открытия магазина.
Реальная возможность выстроить все процессы «под себя» и собрать сильную команду.
График работы: на этапе запуска ненормированный (5/2), далее — стандартный.