Менеджер по кадровому делопроизводству

1. Ведение кадрового делопроизводства

• оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
• подготовка приказов по личному составу;
• ведение личных дел работников;
• оформление и хранение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• ведение трудовых книжек (при необходимости) и электронных сведений о трудовой деятельности;
• формирование и хранение кадрового архива.

2. Учет персонала

• ведение штатного расписания;
• учет отпусков, командировок, больничных и других видов отсутствия;
• контроль сроков окончания срочных трудовых договоров, испытательных сроков, отпусков по уходу за ребенком и др.;
• ведение табеля учета рабочего времени (если входит в обязанности).

3. Подготовка кадровой отчетности

• подготовка отчетов для государственных органов;
• формирование справок и выписок для сотрудников;
• подготовка статистической и внутренней отчетности по персоналу.

• Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, менеджмент или смежные специальности).
• Дополнительное профессиональное образование в области кадрового делопроизводства будет преимуществом.
• Практический опыт ведения кадровой документации в полном объеме.