Производственная Компания ВИЛЛМЕД – производственное направление группы компаний Без Барьеров.
Основная задача компании – разработка, производство и продажа импортозамещающей продукции медицинского назначения.
Офис компании находится в центре Краснодара, производство в ст. Смоленской
В 2023 г. в ст. Смоленской Северского района начата реализация проекта строительства производственного кластера по выпуску импортозамещающей продукции медицинского назначения.
Основная задача должности
Обеспечение надежной и эффективной работы технической инфраструктуры предприятия, включая оборудование, инженерные системы, энергетику, технологические процессы и IT-инфраструктуру, а также развитие производственных технологий.
Зона ответственности
Подчиняются следующие подразделения:
- Отдел ремонта и обслуживания оборудования
- Отдел главного энергетика
- Технологический отдел
- Отдел информационных технологий
Общая зона ответственности — вся техническая инфраструктура предприятия.
Основные обязанности:
1. Управление технической инфраструктурой предприятия
- закупка производственного оборудования
- пуско-наладка оборудования
- обеспечение бесперебойной работы производственного оборудования
- организация системы планово-предупредительного ремонта (ППР)
- обеспечение надежности инженерных систем предприятия
- управление эксплуатацией производственных зданий и технических коммуникаций
2. Управление технологией производства
- организация работы технологического отдела
- внедрение и оптимизация технологических процессов
- повышение производительности оборудования
- участие в запуске новых производственных линий
- участие в разработке новых продуктов совместно с R&D отделом
3. Энергетика и инженерные системы
- управление службой главного энергетика
- обеспечение надежного энергоснабжения предприятия
- оптимизация энергопотребления
- эксплуатация энергетического оборудования (электроснабжение, тепло, газ, воздух, вода)
4. Управление ремонтом и обслуживанием оборудования
- организация системы технического обслуживания и ремонта оборудования
- сокращение простоев оборудования
- управление запасами критических запасных частей
5. Управление IT-инфраструктурой
- обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры предприятия
- управление корпоративными серверами, сетями и системами безопасности
- обеспечение работы производственных и корпоративных информационных систем
- развитие цифровых инструментов управления производством
6. Участие в развитии предприятия
- участие в модернизации производства
- запуск новых производственных линий
- участие в инвестиционных проектах
- участие в строительстве и расширении производственных мощностей
Требования к кандидату
Образование
Высшее техническое образование
(инженерное, технологическое, энергетическое или машиностроительное)
опыт работы
Обязателен опыт:
- работы техническим директором / главным инженером / директором по производству/заместителем директора
- управления техническими службами предприятия
- управления ремонтными службами и энергетикой
- запуска и эксплуатации производственного оборудования
- управления технологическими процессами
Желателен опыт:
- запуска новых производственных площадок
- работы на производстве медицинских изделий / фармацевтики / FMCG / пластмасс / одноразовых изделий
Профессиональные знания
Кандидат должен понимать:
- организацию ремонтных служб предприятия
- эксплуатацию промышленного оборудования
- энергетику предприятия
- технологические процессы производства
- основы автоматизации производства
- IT-инфраструктуру промышленного предприятия
Желательно знание:
- ISO 13485
- требований к чистым помещениям
- требований к производству медицинских изделий
Управленческие компетенции
Кандидат должен обладать:
- системным инженерным мышлением
- опытом управления техническими командами
- способностью управлять сложной технической инфраструктурой
- навыками проектного управления
- способностью выстраивать технические процессы предприятия
Условия работы:
- Режим работы: Пн-Пт с 7:30 до 16:00, выходные СБ-ВС;
- Место работы: ст. Смоленская;
- Участие в старте интересного проекта;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Питание за счет работодателя;
- Работа в дружном коллективе;
- Комфортные условия труда.