Ведущий Инженер по эксплуатации зернового терминала

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Приглашаем Ведущего Инженера по эксплуатации зернового терминала. Рабочее место - п. Волна!!!

Обязанности:

• Решение вопросов проектирования и эксплуатации зернового терминала;

• Согласование технических решений, выдача технических решений, работа с проектным институтом, с управлением строительства;

• После начала активного этапа строительства, решение вопросов коллизий проекта;

• После завершения строительства - приемка оборудования, а далее эксплуатация;
• На всех этапах подготовка презентаций по основным вехам проекта, как в глобальном плане так и детально по каждой системе (в зависимости от запроса).

Требования к кандидатам:

• Высшее техническое образование;
• Опыт проектирования и эксплуатации зерновых терминалов!!!

• Опыт работы с проектами;

• Чтение чертежей;

• Проверка чертежей и выдача замечаний;

• Подготовка технических заданий и проверка (анализ) технических заданий, на оборудование и коммуникации;

• Проверка и приемка оборудования на складах;

• Внедрение прогрессивных и инновационных решений.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 8 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• ДМС, после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Компания большое внимание уделяет безопасности труда;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.

Ждем Ваш отклик!