Руководитель отдела снабжения и логистики

Кто мы

Мы — ГРАВИОН. Продаем и доставляем нерудные материалы (щебень, песок, грунт).

Мы строим компанию, которая станет лидером рынка России. Это не громкие слова — это цель, к которой мы идем каждый день. Сейчас идеальный момент, чтобы присоединиться к нам и стать человеком, который выстроит сильную систему снабжения вместе с компанией.

Если тебе нравится не просто выполнять задачи, а выстраивать эффективные процессы, вести переговоры, находить лучшие решения и напрямую влиять на прибыль бизнеса — тебе к нам.

Что предстоит делать

Ты будешь отвечать за работу отдела снабжения от и до.

В твои задачи войдет:

• управление отделом снабжения и его ежедневной работой;

• организация закупок нерудных материалов по Москве и Московской области;

• поиск новых поставщиков и развитие действующей базы;

• переговоры о лучших ценах, условиях и сроках поставок;

• контроль логистики и исполнения обязательств поставщиками;

• управление командой, постановка задач и контроль их выполнения;

• анализ рынка, поиск возможностей снизить себестоимость закупок;

• выстраивание понятных и эффективных бизнес-процессов внутри отдела;

• тесное взаимодействие с отделами продаж и руководством компании.

Кого мы ищем

Нам нужен не просто руководитель, а человек, который отлично знает рынок нерудных материалов и способен принимать быстрые решения.

Будет преимуществом, если ты:

• имеешь опыт руководства отделом снабжения от 1–3 лет;

• отлично знаешь рынок нерудных материалов Москвы и Московской области;

• понимаешь специфику закупок и логистики в данной сфере;

• умеешь договариваться даже в сложных переговорах;

• быстро принимаешь решения и не боишься брать ответственность;

• умеешь выстраивать сильную команду и добиваться результата;

• привык доводить начатое до конца;

• энергичный, инициативный и любишь высокий темп работы.

Мы рассматриваем кандидатов, которые готовы полностью погрузиться в работу и стать частью команды. Для нас важны реальные компетенции, поэтому ориентируемся прежде всего на опыт, знания и результат.

Как мы работаем

Это удаленная работа.

Иногда потребуется быть на связи больше обычного. Иногда придется быстро принимать решения и решать вопросы, которые не могут ждать до завтра.

Нам нужен руководитель, который понимает специфику бизнеса и готов брать ответственность за результат своего отдела.

Про деньги

Потолка нет.

Мы ищем человека, который хочет влиять на свой доход так же, как влияет на эффективность работы отдела.

Фиксированный процент + высокий бонус за достижение ключевых показателей.

Чем сильнее работает отдел — тем выше твой доход.

Важно

Мы очень серьезно относимся к подбору руководителей.

На эту позицию одновременно могут выйти несколько сильных кандидатов. В течение первой недели они смогут показать себя в реальной работе, после чего будет выбран руководитель, который продолжит работу на испытательном сроке.

Для нас важно найти не просто хорошего специалиста, а лучшего.

Рост

Мы не ищем человека, чтобы просто закрыть вакансию. Мы ищем того, кто станет одним из ключевых руководителей компании.

По мере роста бизнеса ты сможешь масштабировать отдел, усиливать команду и напрямую влиять на развитие компании.

Если ты хочешь не просто руководить снабжением, а построить один из сильнейших отделов на рынке — откликайся.

ГРАВИОН — пристегнитесь, мы взлетаем. Таких возможностей действительно немного.