Руководитель корпоративного университета (агентство недвижимости)

Вы – проактивный, стратегически мыслящий и опытный руководитель, который горит идеей создавать и развивать эффективные системы обучения. Если вы умеете вдохновлять команды, создавать инновационные образовательные программы и понимаете специфику работы в динамичной сфере продаж, а также готовы к вызовам цифровизации и работы с высокими чеками, то эта вакансия для вас!

Мы ищем лидера, который сможет вывести корпоративный университет "Этажи" в Москве на новый уровень, обеспечив нашим партнёрам и сотрудникам (а это более 1000 профессионалов в 5 офисах продаж) инструменты для достижения выдающихся результатов.

Задачи:

• Стратегическое развитие: поддерживать и комплексно развивать существующую систему корпоративного обучения и развития, адаптируя ее к текущим реалиям рынка и цифровой трансформации компании.
• Фокус на результат: обеспечить повышение эффективности и результативности отдела продаж, в том числе через разработку и внедрение программ, направленных на совершенствование навыков работы с холодными звонками и продажи объектов с высокими чеками.
• Компетентностный рост: разрабатывать и внедрять программы развития компетенций для руководящего звена (руководители отделов продаж, директора офисов) и административного персонала.
• Создание и доработка программ: разрабатывать авторские тренинги для руководителей, а также актуализировать и дорабатывать существующие образовательные программы, учитывая специфику работы в сфере недвижимости.
• Управление командой: руководить локальными отделами обучения обучения (10+ сотрудников). Обеспечивать их мотивацию, профессиональное развитие и высокую командную работу.
• Цифровизация обучения: активно использовать и интегрировать цифровые инструменты и платформы в образовательный процесс, способствуя развитию сотрудников в условиях современных технологий.
• Аналитика и оценка: отслеживать эффективность обучающих программ, проводить анализ их влияния на бизнес-показатели и вносить необходимые корректировки.

Пожелания к кандидату:

• Опыт: успешный опыт работы на руководящих позициях в сфере корпоративного обучения (желательно в крупных компаниях или компаниях с развитой сетью продаж).
• Экспертиза: глубокое понимание принципов построения систем обучения и развития, разработки образовательных программ, проведения тренингов.
• Навыки управления: от двух лет опыт управления командами, включая мотивацию, развитие и постановку задач.
• Понимание бизнеса: опыт работы с процессами продаж, желательно в сфере недвижимости или в компаниях с похожей моделью (активные продажи, холодные звонки, высокие чеки).
• Цифровая грамотность: знание современных цифровых инструментов для обучения и готовность их внедрять.
• Лидерские качества: стратегическое мышление, отличные коммуникативные навыки, способность вдохновлять и вести за собой людей.
• Высшее образование: в сфере управления персоналом, педагогики, психологии или смежных областях.

Что мы предлагаем​​​​​​​​​​​​​​:

• Возможность влиять: вы будете играть ключевую роль в развитии одного из крупнейших агентств недвижимости, формируя будущих лидеров и экспертов.
• Масштаб: работа с командой численностью 1000+ партнёров и сотрудников в 5 офисах продаж в Москве – это уникальный масштаб для реализации ваших амбиций.
• Современная среда: возможность активно внедрять цифровые решения и работать с передовыми подходами в обучении.
• Интересные задачи: работа над повышением компетенций в продажах с высокими чеками и современным продуктом.
• Конкурентный компенсационный пакет: оклад обсуждается индивидуально, исходя из амбиций и компетенций кандидата.
• Премия: прозрачная система мотивации, привязанная к достижению KPI и бизнес-результатов.
• ДМС: медицинское страхование после испытательного срока.

Присоединяйтесь к команде "Этажи" и помогайте тысячам наших партнеров становиться лучшими в своем деле!