Payment Technical Manager

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поиске Payment Technical Manager.

Чем предстоит заниматься:

• Проверять технические документы от PSP, разбираться в них и на основе этого составлять понятное и точное задание для разработчиков.
• Следить за тем, как проходит интеграция PSP через API: помогать разработчикам, если возникают вопросы или сложности с платежной логикой.
• Общаться с представителями PSP по техническим вопросам и доносить всю нужную информацию до команды разработки, чтобы не было недопонимания.
• Помогать тестировщикам, следить за тем, как проходят тесты новых платёжных методов, фиксировать баги и контролировать, чтобы всё работало корректно перед запуском в продакшн.

• От 1 года в финтех.сфере (платежное направление на должности тех.саппорт, саппорт, платежный менеджер)
• Опыт работы в Fintech сфере (обязательно);
• Опыт работы в тех.поддержке платежей как плюс.
• Два основных инструмента - Jira, YouTrack и корпоративный мессенджер (чаты и созвоны)
• Английский язык от В1 - ведение коммуникации с клиентами-партнерами на английском + с платежными провайдерами по всему миру. Необходимо базово писать и разговаривать, чтобы понимать партнеров и доносить информацию.
• Организованность. Ты умеешь структурировать задачи, расставлять приоритеты и наводить порядок даже там, где кажется, что всё хаотично. Тебе важно, чтобы всё было по полочкам — как в документах, так и в коммуникациях.
• Ответственность и умение доводить дела до конца. Ты не бросаешь задачи на полпути, умеешь держать фокус и доводишь начатое до результата, даже если приходится разбираться в новых или сложных вещах.
• Тайм-менеджмент и самодисциплина. Ты умеешь планировать своё время, не тонешь в дедлайнах и можешь одновременно держать в голове несколько процессов — без потерь в качестве.
• Мультизадачность и гибкость. У тебя хорошо получается переключаться между задачами: сегодня — общаешься с платёжкой, завтра — помогаешь тестировщикам, а параллельно держишь руку на пульсе у команды разработки.
• Желание расти и учиться. Тебе интересно развиваться в технической и управленческой плоскости, ты сам ищешь, где можно улучшить процесс, и не боишься предлагать новое.

• Офисный формат работы в Сербии ( г.Белград);
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• Частичная компенсация английского или сербского языка;
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Корпоративное питание в офисе;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию.