Бренд-менеджер

В связи с ростом B2C-направления и увеличением объёма брендовых и маркетинговых проектов мы ищем Brand Manager, который будет вести проекты от идеи до запуска и координировать работу внутренних команд.

Это роль для самостоятельного и системного специалиста, который умеет держать в фокусе несколько инициатив одновременно, выстраивать взаимодействие между функциями и доводить проекты до результата.

Обязанности:

• ведение B2C брендовых и маркетинговых проектов от идеи и планирования до запуска и оценки результатов
• координация кросс-функциональных команд: Design, Product, CRM, SMM, PR, Content и других участников проекта
• подготовка брифов, постановка задач, определение этапов проекта и контроль сроков реализации
• поддержка запуска новых продуктов, маркетинговых кампаний и специальных проектов
• контроль соответствия коммуникаций и визуальных материалов бренд-платформе и принятым стандартам
• анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов и лучших практик для поиска новых возможностей развития бренда
• подготовка презентаций, аналитических материалов, статусов и отчётности по проектам
• выявление узких мест и участие в оптимизации внутренних процессов команды

• от двух лет опыта в brand marketing, marketing или project management
• опыт самостоятельного ведения маркетинговых или брендовых проектов
• опыт координации кросс-функциональных команд и взаимодействия с несколькими стейкхолдерами
• понимание принципов брендинга, позиционирования и маркетинговых коммуникаций
• умение планировать работу, расставлять приоритеты и вести несколько проектов одновременно
• английский язык на уровне B2 и выше
• самостоятельность и готовность отвечать за результат проекта
• проактивность и способность не только выполнять поставленные задачи, но и предлагать решения
• системное мышление и сильные организационные навыки
• умение четко формулировать мысли и выстраивать конструктивное взаимодействие с разными командами
• внимание к деталям без потери общей цели
• гибкость и способность сохранять эффективность в условиях изменений и неопределенности

Что мы предлагаем:

• график работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня;
• работа в офисе в Белграде (гибрид или удаленная работа не предусмотрены);
• официальное оформление по ТК Сербии, визовую поддержку;
• фиксированный оклад, бонусы по итогам работы;
• оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней в году) и 4 sick day;
• корпоративное питание (завтраки и обеды в офисе);
• карта роста и развития сотрудника, постоянная поддержка HR менеджеров;
• внятные цели на период испытательного срока, личный куратор, который будет сопровождать вас и обучать всем нюансам работы;
• внутреннее обучение в компании;
• индивидуальное дополнительное медицинское страхование после прохождения испытательного срока;
• частичную компенсацию аренды жилья после испытательного срока;
• лояльное и современное руководство, гибкий взгляд на управление процессами.