Руководитель проектов IT

Обязанности:

1. Разработка методологии и регламентов: Разрабатывать, внедрять и актуализировать методологию, стандарты, регламенты и шаблоны управления портфелем и проектами, обеспечивая их адаптацию под специфику бизнеса, включая Agile, Waterfall и гибридные подходы.
2. Организация процесса оценки ИТ-инициатив: Организовывать процессы сбора, первичной экспертизы, оценки и приоритизации новых ИТ-инициатив и проектов с учетом их стратегической ценности и доступности ресурсов.
3. Стратегическое выравнивание проектов: Обеспечивать стратегическое выравнивание портфеля проектов, контролируя соответствие целей и результатов реализуемых проектов долгосрочной ИТ-стратегии и бизнес-целям компании.
4. Мониторинг реализации проектов: Регулярно мониторить ход реализации проектов портфеля, отслеживать ключевые показатели эффективности (сроки, содержание, качество) и своевременно выявлять отклонения от базовых планов.
5. Оптимизация использования ресурсов: Участвовать в планировании и оптимизации загрузки общих ресурсов, разрешать ресурсные конфликты и зависимости между проектами.
6. Управление портфельными рисками: Выявлять, анализировать и управлять портфельными рисками и проблемами, разрабатывать и контролировать выполнение планов по их минимизации и реагированию.
7. Аналитическая отчетность: Формировать и представлять руководству и ключевым стейкхолдерам регулярную аналитическую отчетность о состоянии портфеля.
8. Взаимодействие с заказчиками и вендорами: Взаимодействовать с внутренними заказчиками, бизнес-подразделениями и внешними вендорами для согласования условий сотрудничества и контроля исполнения договорных обязательств и уровней сервиса (SLA).
9. Координация использования PPM-систем: Координировать использование корпоративных информационных систем управления портфелем и проектами (например, MS Project), обеспечивая достоверность, полноту и актуальность данных в этих системах.
10. Аудиты и ретроспективы: Инициировать и проводить аудиты и ретроспективы завершенных проектов или этапов портфеля для выявления лучших практик, извлеченных уроков и зон роста процессов.
11. Поддержка организационных изменений: Участвовать в управлении организационными изменениями, связанными с внедрением результатов ИТ-проектов, обеспечивая поддержку бизнес-подразделений при переходе на новые процессы или цифровые продукты.

Требования:

1. Образование: Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях.
2. Опыт работы: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно в сфере информационных технологий.
3. Знания методологий:
   • Знание международных и национальных стандартов управления проектами (например, PMBOK).
   • Опыт применения гибких (Agile, Scrum, Kanban) и каскадных (Waterfall) методологий управления проектами.
4. Понимание ИТ-специфики: Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения (SDLC) и понимание особенностей ИТ-сферы.
5. Навыки работы с инструментами управления: Практический опыт использования PPM-систем, таких как MS Project.
6. Знание нормативной базы: Знание законодательства Российской Федерации, включая закон о персональных данных (152-ФЗ) и нормативные требования в сфере защиты информации и персональных данных.
7. Аналитические навыки: Умение анализировать данные, разрабатывать отчеты и проводить мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI).
8. Коммуникационные навыки: Высокие навыки межличностного общения, способности к командной работе и взаимодействию с различными стейкхолдерами.
9. Организационные навыки: Способность к управлению многими проектами одновременно, приоритизации задач и разрешению конфликтов.
10. Оптимизация процессов: Ориентированность на конечный результат и способность к оптимизации процессов управления проектами.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Офис в современном бизнес-центре, формат работы - только офис!
• Возможность влиять на ключевые решения и строить процессы
• Динамичная команда профессионалов, открытая к новым идеям