Руководитель проектно-сметного отдела

Мы — «Абак‑2000»: входим в ТОП‑25 лучших российских IT‑компаний и в ТОП‑10 игроков рынка видеонаблюдения и видеоаналитики. Более 25 лет мы не просто автоматизируем процессы — мы создаём решения, которые реально меняют бизнес. И сейчас нам нужен человек, который сделает проектирование не просто качественным, а по‑настоящему прибыльным.

Вы не будете «просто руководить». Вы станете тем, кто превращает чертежи, сметы и нормативы в деньги. Ваша подпись — это финальный «зелёный свет» проекту, а ваши решения напрямую влияют на доход компании. Если вы умеете видеть в проектной документации не только линии и цифры, но и возможности для роста — это место для вас.

🎯 Что вы будете делать (и почему это круто)

Управлять прибылью, а не просто процессами:

• сделаете проектное направление рентабельным — будете не просто «закрывать задачи», а зарабатывать для компании;
• найдёте баланс между качеством и маржинальностью: внедрите высокомаржинальные решения без потери надёжности;
• заранее увидите риски и убережёте проекты от провалов — ваша экспертиза станет щитом для бизнеса;
• оптимизируете затраты так, чтобы каждый рубль работал на результат.

Быть главным техническим арбитром:

• оцените стоимость проектных работ и сделаете расчёты, на которые можно опираться;
• проконтролируете качество документации до последней запятой — никаких «почти готово»;
• проведёте экспертизу проектов по слаботочным системам (СВН, СКС, ЛВС, СКУД, пожаротушение, КСБ и др.) — здесь нужна точность, и вы её обеспечите;
• поставите финальную подпись на проекте — это ответственность, которой мы доверяем только лучшим.

Выстроить работу отдела как отлаженный механизм:

• организуете процессы так, чтобы команда работала слаженно, без хаоса и авралов;
• внедрите стандарты и методологию, которые станут фундаментом для будущих побед;
• будете управлять бюджетом отдела и держать расходы под контролем — без лишней бюрократии, но с полной прозрачностью.

Развивать команду и передавать опыт:

• станете наставником для новых сотрудников — поможете им быстрее выйти на высокий уровень;
• организуете обучение и будете следить, чтобы знания команды всегда были актуальными;
• вырастите сильную команду, которая будет работать как единый, мощный организм

🤝 Кого мы ищем (не просто список требований, а портрет лидера)

Нам нужен не просто опытный специалист, а настоящий лидер с системным мышлением и деловой хваткой:

• высшее техническое образование (идеально — ПГС или «Пожарная безопасность»);
• опыт руководства проектным отделом от 3 лет — вы уже знаете, как управлять людьми и сроками;
• глубокое понимание проектирования слаботочных систем — для вас это не абстракция, а привычная рабочая среда;
• опыт работы с высокобюджетными проектами — вы умеете держать под контролем большие деньги и большие риски;
• навыки финансового планирования и бюджетирования — вы говорите на языке цифр и понимаете, как работает экономика проекта;
• знание нормативов, стандартов и правил оформления документации — для вас «по ГОСТу» — это не формальность, а основа качества;
• умение работать с проектной документацией и видеть в ней скрытые проблемы и возможности;
• лидерские качества и опыт развития команды — вы умеете мотивировать, обучать и добиваться результатов.

🎁 Что мы предлагаем (больше, чем просто «соцпакет»)

• Достойное вознаграждение: оклад по результатам собеседования + бонусы от прибыльности направления. Ваш вклад напрямую влияет на доход — чем эффективнее вы работаете, тем больше зарабатываете.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет — без компромиссов и «серых» схем.
• Гибкий формат работы: график 5/2, возможен гибридный режим (офлайн и онлайн) — чтобы вы могли работать там, где вам комфортнее.
• Комфортное рабочее место — никаких столов в коридоре и нестабильного интернета.
• ДМС — забота о вашем здоровье, потому что лучший ресурс — это вы.
• Обучение за счёт компании — курсы, тренинги, конференции: мы инвестируем в ваш рост, потому что ваш успех — это наш успех.
• Возможность влиять на процессы: вы сможете менять стандарты, внедрять новые подходы и формировать методологию работы отдела.

Если вы тот, кто умеет превращать сложные технические задачи в прибыльные проекты, кто не боится ответственности и готов вести команду к большим результатам — мы ждём ваше резюме.

Давайте вместе делать проекты, которыми можно гордиться, и зарабатывать на качестве.

Стань архитектором прибыли в топовой IT‑компании!