Разработка и реализация коммерческой стратегии компании, согласование её с генеральным директором и другими топ‑менеджерами, корректировка с учётом рыночных изменений и показателей бизнеса;
Управление коммерческим подразделением: выстраивание структуры, распределение зоны ответственности, участие в подборе и адаптации руководителей, развитие команды;
Формирование планов продаж и целевых KPI для коммерческого блока;
Совместно с отделом маркетинга проведение анализа рынка, конкурентной среды и клиентских сегментов;
Ведение работы с ключевыми клиентами и партнёрами: участие в переговорах, встраивание долгосрочных отношений;
Контроль бюджета коммерческого направления, управление расходами на привлечение и удержание клиентов, оценка эффективности маркетинговых и продажных активностей по ROI и другим метрикам;
Внедрение и развитие инструментов автоматизации коммерческих процессов (CRM, системы аналитики, инструменты прогнозирования);
Развитие продаж лифтового оборудования по всей России.
Требования:
Опыт работы на руководящих должностях в коммерческой функции (коммерческий директор, директор по продажам, директор по развитию) не менее 5 лет;
Подтверждённые результаты: рост выручки/маржи, вывод новых продуктов или каналов, оптимизация затрат, внедрение CRM/аналитики;
Глубокое понимание экономики продаж: P&L, маржинальность, воронка продаж, LTV/CAC, юнит‑экономика; умение принимать решения на основе данных;
Знание современных инструментов аналитики и CRM‑систем (например, amoCRM, Битрикс24, Salesforce), опыт внедрения и настройки процессов в них;
Навыки стратегического планирования и бюджетирования, опыт работы с годовыми и квартальными планами, контроль исполнения;
Сильные переговорные навыки, опыт взаимодействия с топ‑менеджментом и собственниками, умение аргументировать и защищать коммерческие решения;
Высшее образование (Техническое, экономика, маркетинг); наличие дополнительного управленческого образования (MBA, профильные курсы) — будет преимуществом;