Руководитель по развитию сети (школы плавания)

Школа плавания Pro.Плыть — это динамично развивающаяся сеть из 16 филиалов в Москве и МО. Мы не просто учим плавать, мы создаем сильное спортивное сообщество и помогаем детям и взрослым обрести уверенность в воде. Сейчас мы находимся на этапе активного роста и ищем Руководителя по развитию сети — человека, который станет драйвером нашего масштабирования.

Почему эта роль важна?
Это не позиция для исполнителя. Мы ищем человека с предпринимательским мышлением, который будет не просто выполнять задачи, а самостоятельно искать возможности для роста, выстраивать систему и влиять на стратегию компании. Вы получите свободу действий, доверие руководства и возможность построить федеральную сеть с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Масштабирование сети: Поиск, оценка и запуск новых бассейнов и площадок. Проведение переговоров с собственниками, заключение договоров аренды. Организация открытия новых филиалов и сопровождение их до выхода на плановые показатели.
• Развитие корпоративного направления (B2B): Поиск и привлечение компаний-партнеров, разработка коммерческого предложения, проведение переговоров и заключение долгосрочных договоров на корпоративные программы по плаванию для сотрудников.
• Стратегические партнерства: Поиск и развитие партнерств с коммерческими компаниями, спортивными комплексами, образовательными учреждениями и государственными организациями.
• Повышение эффективности: Анализ эффективности действующих филиалов, разработка и внедрение мероприятий по увеличению выручки, прибыли и загрузки.
• Запуск новых проектов: Участие в создании и запуске новых направлений бизнеса (франшиза, спортивные сборы, кемпы).
• Систематизация: Разработка и внедрение регламентов, стандартов и бизнес-процессов для масштабирования сети.

Ключевые цели и результаты (первые 3-6 месяцев):

• До 1 октября 2026 г.: Обеспечить открытие не менее 3 новых филиалов в Москве и МО.
• До 30 ноября 2026 г.: Подобрать и согласовать локацию для зимнего спортивного кемпа.
• До 30 декабря 2026 г.: Заключить не менее 5 корпоративных договоров.

Мы ждем, что вы:

• Имеете успешный опыт открытия новых филиалов, точек продаж или объектов «с нуля».
• Обладаете опытом масштабирования бизнеса или развития региональной/филиальной сети.
• Умеете вести сложные переговоры и заключать коммерческие договоры.
• Имеете опыт развития B2B-продаж и привлечения корпоративных клиентов (будет преимуществом).
• Владеете навыками анализа эффективности и принятия решений на основе данных.
• Умеете управлять проектами и соблюдать сроки.
• Готовы к разъездному формату работы (встречи с партнерами, выезды на объекты в Москве и МО).

Ваши личные качества — ключевой фактор успеха:

• Проактивность: Вы видите возможности и предлагаете решения, а не ждете указаний.
• Ориентация на результат: Вы доводите проекты до конца и несете ответственность за достижение целей.
• Предпринимательское мышление: Вы ищете новые пути для роста бизнеса.
• Системность: Вы умеете выстраивать процессы и создавать стандарты.
• Гибкость и адаптивность: Вы готовы работать в режиме многозадачности и быстро реагировать на изменения.

Какие кандидаты нам точно НЕ подходят:

• Специалисты, которые работают только по четким инструкциям и избегают самостоятельных решений.
• Кандидаты без опыта управления проектами или открытия новых направлений.
• Люди, не готовые к разъездной работе и частым встречам.
• Те, кто не умеет вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения.

Мы предлагаем:

• Реальную возможность влиять на развитие бизнеса. Вы станете ключевым участником масштабирования компании.
• Интересные и разнообразные задачи. Это не рутина, а постоянное развитие: новые локации, партнерства, проекты.
• Свободу действий и доверие. Мы поддерживаем инициативу и даем возможность самостоятельно принимать решения.
• Работу с социально значимым проектом. Вы будете помогать делать спорт доступным для детей и взрослых.
• Удаленный формат работы с выездами по Москве и области.
• Оформление по ТК РФ, как самозанятый или ИП — на ваш выбор.
• Бесплатные занятия в школе плавания для членов семьи сотрудника.
• Сопровождение и поддержку от собственника бизнеса.

Условия оплаты: Обсуждаются с успешным кандидатом. Мы открыты к диалогу и готовы предложить достойный уровень дохода, состоящий из фиксированной части и переменной (KPI/проценты), который будет мотивировать на достижение амбициозных результатов.

Ждем ваше резюме! Если вы готовы стать частью команды, которая строит сильную федеральную компанию, и хотите реализовать свой потенциал в полной мере, откликайтесь!