Управляющий менеджер по развитию программ лояльности

Ключевые задачи:

• Реализация стратегии развития партнёрской сети и привлечение новых партнеров для программ лояльности
• Поиск, привлечение и запуск совместных программ с ключевыми рыночными партнерами (ритейл, цифровые сервисы, лидеры ниш)
• Выстраивание взаимодействия с другими подразделениями и сторонними партнерами для успешной реализации совместных проектов
• Управление финансовыми показателями направления: расчет эффективности, прогнозирование доходности
• Регулярный мониторинг бизнес метрик и оптимизация существующих механик лояльности
• Подготовка бизнес требований, формирование и приоритизация бэклога задач по совместным проектам с партнерами и доработкам цифровых каналов размещения партнерского контента
• Проведение исследований рынка и конкурентного анализа для внедрения лучших практик

Что важно для нас:

• Релевантный опыт работы
• Глубокое понимание банковских продуктов и механик взаимодействия с розничными клиентами
• Навыки финансового моделирования: умение рассчитывать Unit-экономику и оценивать экономический эффект от внедрения новых фич
• Опыт работы с партнерским каналом: навыки ведения переговоров на уровне ЛПР и подготовки коммерческих условий сотрудничества
• Умение работать с аналитическими инструментами для оценки поведения пользователей
• Опыт работы в цифровом розничном бизнесе Банков как дополнительное преимущество Выраженные лидерские способности и умение аргументировано защищать свою позицию
• Проактивность и ориентация на результат
• Высокий уровень ответственности и внимание к деталям в условиях многозадачности

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, пн-чт: с 9.00 до 18.00, пятница до 16:45
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа