Директор по персоналу (HRD)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация управления, координация и контроль деятельности работы: отдела подбора персонала ; отдела кадрового делопроизводства; отдела труда и заработной платы; воинский учет;
• Создание организационной структуры по группе компаний ;
• Разработка положений и должностных инструкций по новым обособленным подразделениям;
• Аудит ЛНА по всем юридическим лицам (создание новых ЛНА с учетом изменений ТК РФ и стратегических задач организации);
• Разработка и внедрение системы оплаты труда и материальной мотивации;
• Подбор персонала на позиции руководителей.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование высшее;
• Опыт работы в направлении систем оплаты труда, КДП, подборе персонала.

УСЛОВИЯ:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 выходной суббота, воскресенье;
• ДМС после испытательное срока;
• Мобильная связь;
• Заработная плата обсуждается индивидуально.

Коллеги, вакансия открыта в связи с увеличением объемов работы компании. Убедительная просьба по возможности в резюме или сопроводительном письме сообщить о желаемой заработной плате.