Компания занимается оптовой и розничной продажей электротранспорта, аксессуаров и сопутствующих товаров через маркетплейсы. В связи с расширением бизнеса ищем руководителя, который полностью возьмет на себя развитие направления Ozon, управление командой и рост финансовых показателей.
Задачи
- Управлять командой Ozon из 6 сотрудников: ставить задачи, контролировать KPI и развивать сотрудников.
- Отвечать за продажи, прибыль и P&L направления.
- Ежедневно анализировать воронку и находить точки роста.
- Оптимизировать карточки товаров, рекламу, цены, ассортимент и конверсии.
- Запускать новые SKU и улучшения с измеримым результатом.
- Снижать количество ошибок, отмен и возвратов.
- Выстраивать процессы, аналитику и регулярную отчетность.
- Взаимодействовать с закупками, складом, маркетингом, собственниками и исполнительным директором.
Требования
- Опыт управления продажами на Ozon или других маркетплейсах.
- Опыт руководства командой.
- Умение работать с цифрами, воронкой продаж и финансовыми показателями.
- Уверенное владение Excel или Google Sheets, Ozon Seller, MPStats или аналогами.
- Понимание рекламы Ozon, управления ассортиментом и карточками товаров.
- Самостоятельность, системность, лидерские качества и ориентация на результат.
Преимуществом будет опыт управления крупным оборотом, построения отдела с нуля, автоматизации процессов и запуска новых SKU.
Условия
- Фиксированная заработная плата — 400 000 ₸.
- Бонус за выполнение KPI по продажам и прибыли — до 1 100 000 ₸.
- Совокупный доход — до 1 500 000 ₸ в месяц.
- Гибридный или онлайн-формат.
- Испытательный срок — 3 месяца.
- Внешнее и внутреннее обучение.
- Возможность карьерного роста до директора e-commerce.
В отклике укажите, каким оборотом вы управляли, сколько человек было в вашей команде и каких результатов удалось добиться на Ozon или других маркетплейсах.