Заместитель начальника службы режима

Группа компаний "Зеленый Сад" работает в строительной сфере Рязани с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.

Основные требования:

• Опыт работы на руководящих должностях в СБ в крупных организациях от 3 лет;
• Высшее образование по направлению "Правоохранительная деятельность" или соответствующее ему направление подготовки (специальность);
• Приветствуется служба на офицерских должностях в правоохранительных органах;
• Знание нормативной правовой документации в области обеспечения охраны в безопасности, в том числа антитеррористической (Федеральные законы, постановления Правительства и тд);
• Опыт составления технических заданий и первичной конкурсной документации для заключения контрактов в/договоров в рамках 44-ФЗ, 223-ФЗ;
• Уверенный пользователь персонального компьютера и MS Office;
• Стратегическое мышление, умение обдуманно подходить к решению поставленных задач;
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Активность, нацеленность на результат, гибкость, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения;
• Наличие управленческих, деловых, деловых и моральных качеств, позволяющих выполнять поставленные задачи по охране и безопасности:
• Опыт управления коллективом;

Обязанности:

• Организация работы по охране строительных объектов Компании;
• Разработка предложений по усовершенствованию охраны объектов;
• Осуществление комплекса мероприятий по своевременному и качественному комплектованию отдела охраны сотрудниками, находящимися в подчинении;
• Осуществление контроля за выполнением должностных обязанностей сотрудниками, находящимися в подчинение и сотрудниками ЧОП.

Вас ждёт:

• Уникальный опыт в одной из ведущих организаций региона;
• Стабильно высокий уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ, социальные гарантии (больничные, отпуск);
• График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• Возможность профессионального и материального роста.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

• Участие в программе кадрового резерва,
• Карьерное и профессиональное развитие,
• Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
• Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!