Руководитель отдела подбора персонала

Мы — клининговая компания KazanClean - специалисты в плане уборки и чистоты: оказываем услуги промышленного клининга. Являемся партнерами крупных заводов, организаций и предприятий, медицинских и образовательных учреждений. Наша география не только Казань и Татарстан. Мы также представлены в крупных городах России - Владимир, Мурманск, Владивосток и др.

Сегодня мы ищем руководителя отдела подбора, который поможет сделать действующую систему рекрутинга еще эффективнее: сократить сроки закрытия вакансий, повысить качество найма, совершенствовать процессы и внедрять решения, которые помогают бизнесу быстрее находить сильных специалистов.

Если вам нравится не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную систему подбора, анализировать результаты и искать новые решения — будем рады познакомиться.

За что Вы будете отвечать:

• Формирование и реализация HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями компании, синхронизация HR‑процессов с развитием клиентской сети.
• Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала.
• Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании.
• Оптимизация HR‑процессов и внедрение HR‑технологий , автоматизация отчётности.
• Планирование бюджета на персонал.
• Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней.
• Участие в проектах трансформации и масштабирования бизнеса, включая открытие новых проектов, запуск новых направлений.

Что мы ждем:

• Обязательный и успешный опыт работы на позиции HR - директора.
• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).
• Успешный опыт внедрения HR‑процессов, систем мотивации, оценки и развития персонала.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Опыт подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава).
• Навыки разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала.
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки!

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы и полностью «белую заработную» плату.
• Материальный пакет: гарантированный оклад и ежемесячная мотивационная часть + годовой бонус по итогам работы.
• Бюджет на профессиональное развитие: курсы, тренинги и конференции по HR.
• Современное рабочее место в новом офисе с эргономичной мебелью и техникой.
• Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Оставляйте отклик, мы ценим Ваше время и в короткий срок предоставим обратную связь!