Инспектор по кадровому делопроизводству (Юридический департамент)

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан;
• Подготовка, оформление, регистрация и хранение кадровых приказов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, поощрения, дисциплинарные взыскания и др.);
• Подготовка производственных приказов и иных организационно-распорядительных документов при необходимости;
• Разработка и актуализация должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, внутренних нормативных документов;
• Ведение личных дел работников, трудовых книжек (при наличии), учет кадровых документов;
• Работа в системе my.mehnat.uz и иных государственных информационных системах в сфере трудовых отношений;
• Подготовка кадровой отчетности и предоставление информации по запросам руководства и государственных органов;
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства и внутренних локальных актов Общества;
• Участие в разработке локальных нормативных документов по вопросам управления персоналом;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования;
• Работа в системе hh.uz, поиск и найм сотрудников;
• Выполнение иных поручений руководства, связанных с кадровым администрированием.

Требования к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое);
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2 лет;
• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
• Обязательное владение узбекским и русским языками (знание английского языка будет преимуществом);
• Практический опыт работы в системе my.mehnat.uz и hh.uz;
• Уверенные навыки подготовки приказов, положений, должностных инструкций и иных внутренних документов;
• Опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, Outlook и иных офисных программ;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Высокий уровень ответственности, внимательности к деталям и исполнительности;
• Умение работать с большими объемами документов и соблюдать установленные сроки.

Личные качества:

• Организованность;
• Стрессоустойчивость;
• Аналитическое мышление;
• Конфиденциальность при работе с персональными данными;
• Коммуникабельность и умение работать в команде.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Узбекистан;
• График работы: 5/2;
• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);