Менеджер по операционной поддержке персонала

Москва, Сокольническая линия, метро Румянцево

Метро: Румянцево

Показать контакты

Описание вакансии

Что нужно делать:

Обеспечивать операционную и консультационную поддержку сотрудников по вопросам мотивации, вовлеченности, постановки целей и годовой оценки.
Курировать процесс ресурсообеспечения: собирать потребности в персонале, участвовать в подборе и согласовании кандидатов на внутренние переводы.
Контролировать выходы новых сотрудников и процессы увольнения в зоне ответственности.
Участвовать в формировании организационных структур, оценке позиций и оказывать поддержку руководителям при организационных изменениях.
Предоставлять данные по численности для бюджетирования расходов на персонал и контролировать соблюдение утвержденного бюджета.
Готовить аналитическую отчетность и консолидировать информацию по функциональным подразделениям.
Выявлять потребности персонала в обучении, контролировать посещение программ и выполнение планов индивидуального развития (ИПР).
Обеспечивать соблюдение кадровых политик, процедур в области компенсаций и льгот (C&B) и других локальных нормативных актов.
Администрировать программы признания и награждения сотрудников (сбор данных, оформление заказов и отчетов).
Сопровождать процесс составления графиков отпусков и проведения внутренних опросов персонала.

Для нас важно:

Высшее образование.
Опыт работы в HR от 3 лет (на позициях HR-generalist, HR-partner ).
Знание ключевых HR-процессов: подбор персонала, оценка (Performance Review), обучение и развитие (L&D), бюджетирование численности.
Знание основ трудового законодательства РФ и принципов кадрового администрирования.
Навыки работы с организационными структурами и понимание принципов грейдирования/оценки должностей.
Опыт подготовки отчетов, консолидации данных и контроля исполнения бюджета.
Уверенное владение MS Office (особенно Excel: сводные таблицы, формулы; PowerPoint — для создания презентаций).
Развитые коммуникативные навыки.
Способность работать в режиме многозадачности, высокая организованность и внимание к деталям.
Опыт участия в проектах по вовлеченности и развитию корпоративной культуры будет преимуществом.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Посмотреть контакты работодателя