Менеджер по подбору и адаптации персонала

Логистическая компания «Церта» успешно работает на рынке уже более 10 лет и зарекомендовала себя как надежный партнер в сфере транспортно-логистических услуг.

Мы обеспечиваем исключительный уровень сервиса и прямое сотрудничество с линиями, чтобы перевозить любой груз без ограничений на очень выгодных условиях.
Рост клиентской базы и расширение географии — наши показатели успеха, благодаря надежности и индивидуальному подходу.

Головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, представительства — в Москве, Владивостоке, Новороссийске, Находке, Измире (Турция), Стамбуле (Турция), Дубае (ОАЭ).

В связи с расширением штата приглашаем менеджера по подбору и адаптации персонала к сотрудничеству!

Мы предлагаем:

✓ Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

✓ Заработная плата определяется по результатам собеседования (оклад + квартальное премирование);

✓ Комфортабельный и современный офис в БЦ класса А, рядом с метро Кировский завод;

✓ Наличие оборудованной комнаты для приема пищи, чай / кофе, фрукты для сотрудников;

✓ Интересные корпоративные мероприятия несколько раз в год;

✓ Дружный и молодой коллектив;

✓ Возможность карьерного роста, при необходимости повышение квалификации, также мы ценим инициативу и предложения по оптимизации рабочих процессов;

✓ Предоставление современной оргтехники и внутренних программ для комфортной работы;

✓ Развитая программа «Наставничества» в период адаптации и вхождения в должность;

✓ Свободный дресс-код — приходите в одежде, в которой удобно и уверенно;

✓ График работы с 09:30 до 18:30 5/2;

✓ Благоприятная рабочая атмосфера и профессиональная команда ждут Вас.

Вас ждут интересные задачи:

✓ точечный подбор персонала (офисные сотрудники, руководящий состав) в соответствии с потребностями компании;

✓ размещение вакансий, работа с базами соискателей, взаимодействие с ВУЗами;

✓ оценка резюме, первичные он-лайн / телефонные собеседования, обратная связь, организация очных собеседований;

✓ взаимодействие с руководителями структурных подразделений по профилям вакантных должностей;

✓ региональный и международный подбор персонала во все подразделения / филиалы компании;

✓ курирование действующей программы наставничества на стадии адаптации персонала;

✓ ведение проекта ДМС для сотрудников;

✓ проведение вэлком тренингов;

✓ участие в других HR-проектах отдела.

Мы ожидаем от Вас:

✓ опыт успешного закрытия вакансий;

✓ уверенное знание методов отбора персонала;

✓ опыт подбора в продажах обязателен;

✓ участие в проектах адаптации персонала: проведение вэлком тренингов, ведение программ наставничества;

✓ желание работать и развиваться в профессии.