Менеджер по персоналу (подбор и учет)

Наша компания является официальным транспортным оператором крупномасштабных мероприятий Санкт-Петербурга всероссийского и международного уровня.

https://is-rent.ru

Приглашаем в свою команду опытного менеджера по персоналу.

• подбор и адаптация персонала, соблюдение сроков закрытия вакансий - вакансии в работе: водители пассажирских автобусов, офисный персонал, руководители среднего и высшего звена. Вы легко и просто общаетесь с любым кандидатом
• умение быстро и самостоятельно формировать профиль кандидата с учетом потребностей компании, подбирать кандидатов в соответствии с требуемым профилем
• обеспечение качества найма - новые сотрудники успешно проходят испытательный срок и становятся частью нашей команды,
• у Вас есть подтвержденный опыт внедрения с 0 проекта "адаптация", Вы знаете и умело используете инструменты адаптации,
• Вы знаете что такое нематериальная мотивация, разрабатывали или принимали активное участие в ее разработке, Вы можете показать свои примеры и наработки,
• Вы знакомы с системой грейдов, понимаете что это и о чем это,
• Вам знаком тайм менеджмент, умеете вести свой календарь не в бумажном ежедневнике, а используя электронные инструменты,
• Вы умеете работать в 1С ЗуП от заведения нового сотрудника, до оформления приема, отпусков, переводов увольнения, табельного учета.

Вы точно наш кандидат если знаете все участки работы с персоналом (подбор, адаптация, КДП (временная замена сотрудника), понимание воинского учета - готовы научится, есть наставник

• Подчинение руководителю отдела персонала;
• Взаимодействие с руководителями отделов для формирования исчерпывающего профиля должности вакансии и критериев поиска;
• Размещение вакансии в личном кабинете компании на НН.ru или работа с уже размещенными вакансиями компании. Подтвержденный опыт использование других источников: Avito, соцсети, социальные сети, рекомендации, карьерные ярмарки.
• Скрининг и оценка резюме по прямым откликам и по холодному поиску на соответствие требованиям заявки на подбор;
• Проведение интервью: первичное телефонное, видеоинтервью, координация встреч, проверка рекомендаций, сопровождение кандидата до выхода на работу (онбординг);
• Ведение отчетности по установленным формам, анализ эффективности (время закрытия вакансии, стоимость найма);
• Формирование базы кандидатов в резерв компании;

• Участие в проектах по продвижению HR-бренда компании.

Пожелания к опыту кандидата:

• Опыт подбора персонала на разные категории: водители автобусов, младший менеджмент, средний менеджмент;
• Опыт успешного холодного поиска персонала;
• Ваш плюс - опыт подбора водителей на пассажирские перевозки (служебные развозки, коммерческие и туристические маршруты) или готовы освоить в короткий срок подбор водителей: изучить профиль, требования, особенности,
• Наличие подтвержденного опыта подбора, рекомендации, презентация своих успехов;
• Знание технологий подбора;
• Умение пользоваться оценочными инструментами, метриками;
• Гибкость, ответственность, организованность;
• Активная жизненная и профессиональная позиция, желание стать частью крутой транспортной компании;
• Опыт работы в должности специалиста по подбору, менеджера по персоналу в транспортной компании (Ваше преимущество);
• Владеете Ех на почти профуровне, можете вести справочник, можете сделать несложные расчеты, вели план/факт бюджета;
• 1С ЭДО (понимание работы программы, в ней ведем переписку, назначаем встречи, и т.д.);
• Outlook;
• E-staff.

Мы предлагаем:

• Работу с интересными задачами в стабильной компании с богатой корпоративной культурой;
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом) и есть возможность влиять на его уровень (премии за перевыполнение плана подбора);

• Офис недалеко от метро Приморская (на территории кафе и парковка), к концу года планируется переезд в новый офис на Достоевского 15 (метро Достоевская);
• График работы: 5/2 или гибрид 3/2 или 2/3. Предлагаем гибкое начало и окончание рабочего дня.