Начальник отдела контроля качества (ОТК)

В связи с развитием производственного направления мы приглашаем на работу руководителя отдела контроля качества, который возьмёт на себя полную ответственность за планирование работы подразделения, обеспечение бесперебойного входного, операционного и приёмочного контроля продукции, а также за разработку и согласование всей нормативной документации, регламентирующей деятельность ОТК. В зону вашей ответственности войдёт контроль за неукоснительным соблюдением сотрудниками отдела требований документации системы менеджмента качества (включая ГОСТ Р ИСО 9001-2015), организация всех видов испытаний и процедур оценки соответствия выпускаемой продукции, а также системная работа с претензиями и рекламациями потребителей: от сбора и анализа статистических данных до выявления корневых причин брака и разработки программ по устранению и предупреждению несоответствий.
Нам нужен руководитель с высшим техническим образованием, который уже имеет практический опыт управления — не менее одного года в должности начальника или заместителя начальника ОТК на промышленном производстве, либо, в качестве альтернативы, не менее трёх лет работы инженером в области контроля или управления качеством на аналогичном производстве. Ключевыми навыками для нас являются умение грамотно планировать производственную деятельность отдела и отдельных работников, определять оптимальную численность персонала для выполнения трудовых функций, а также распределять задания между сотрудниками строго в соответствии с их квалификацией. Кроме того, мы ждём от кандидата свободного владения ПК, уверенных знаний в области статистических методов анализа качества, методов планирования производственной деятельности и основ системы управления эффективностью, а главное — способности не просто констатировать брак, а разрабатывать конкретные планы и программы по его недопущению и повышению качества продукции в целом.
Мы предлагаем официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, стабильный график 5/2 (с 08:00 до 17:00) без систематических переработок, своевременное и стабильное перечисление заработной платы.