Начальник отдела развития микрокредитования B2B

"ANORBANK" приглашает на работу Начальника отдела развития микрокредитования в Департамент кредитования малого-среднего бизнеса

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка и запуск продуктов: исследование рынка и конкурентов, создание продуктов (беззалоговые кредиты, овердрафты, факторинг, госпрограммы).
• Модернизация и продуктовая матрица: аудит действующего портфеля, актуализация условий (ставки, лимиты, залоги), сегментация клиентов и формирование отраслевых пакетов.
• Аналитика и KPI: мониторинг объемов выдач, доходности, рисков и уровня конверсии на всех этапах воронки.
• Проектирование CJM/UX: сокращение времени выдачи средств, устранение бюрократических барьеров и «узких мест».
• Автоматизация (IT & Digital): внедрение кредитных фабрик, скоринговых моделей (совместно с андеррайтингом) и автоматизация подачи заявок.
• Каналы привлечения: развитие цифровых, партнерских и маркетплейс-каналов продаж.
• Продвижение: разработка маркетинговых кампаний и промо-активностей для МСБ (совместно с Департаментом маркетинга).
• Обучение фронт-офиса: подготовка регламентов, презентаций и обучающих материалов для сети филиалов и колл-центра.

ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ:

• Опыт в банковской сфере от 3-5 лет в направлении кредитования МСБ / Малого и Микробизнеса.
• Опыт на руководяще должности от 1 года на позиции начальника отдела в сфере МСБ (Головной офис).
• Глубокое понимание линейки продуктов МСБ: классическое кредитование, овердрафты, факторинг, лизинг, банковские гарантии.
• Навыки формирования продуктовой матрицы, пакетирования и ценообразования (Unit-экономика продукта).
• Понимание логики работы кредитных фабрик, скоринговых моделей и алгоритмов принятий решений.
• Опыт оптимизации процессов андеррайтинга для МСБ и снижения времени принятия решения
• Понимание регуляторных требований (требований ЦБ) и законодательства в сфере кредитования бизнеса.
• Высшее образование: Экономическое, Финансовое, Математическое или Техническое.
• Стратегическое мышление: умение видеть развитие сегмента МСБ на шаг вперед и находить новые точки роста.
• Ориентация на результат: фокус на ключевых бизнес-метриках (объем выдач, чистый процентный доход, доля рынка).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в инновационном цифровом банке страны ;
• Программу профессионального развития и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• Комфортные условия труда;
• Современный офис;
• Официальную заработную плату.

Мы ждем с нетерпением вашего портфолио и надеемся видеть Вас в нашей команде!