Начальник управления оперативного риск-менеджмента (скоринг)

• Управление рисками Кредитого портфеля Банка;
• Совершенствование системы управления кредитными рисками;
• Управление СПР (система принятия решений) по всем кредитным продуктам.
• Контроль точности и эффективности скоринговых алгоритмов;
• Внедрение и управление моделями;
• Обеспечение соответствия процессов СПР требованиям законодательства и ВНД;
• Формирование регулярной отчетности для руководства по качеству портфеля и функционированию скоринговой системы;
• Анализ резервов создаваемых по кредитному портфелю Банка, предотвращение нарушений нормативов Центрального банка и контроль за формированием резервов по проблемным активам (кредитам).
• Управление операционными рисками Банка: Анти-фрод модели; отслеживние стабильности функционирования систем Банка.

• Опыт работы в Банках в сферах Управления кредитного риск-менеджмента,
• Мониторинга, скоринговых систем не менее 3 лет.
• Опыт работы в руководящих должностях от 1 года.
• Опыт работы с кредитным портфелем банка не менее 2 лет;
• Опыт работы в системах Банка (NCI -является приемуществом)
• Разработка стандартов, политик и регламентов по СПР (скорингу);
• Знание требований законадательства, в частности по розничному кредитованию и макропруденциальным нормативам;
• Глубокое понимание бизнес-процессов банка и его системы внутреннего контроля;
• Навыки анализа данных и подготовки отчётов по рискам;
• Уверенное владение программами Microsoft Office, в частности Excel.

Личные качества:

• Аналитическое мышление - способность понимать потребности бизнеса и строить стратегию развития отдела на основе бизнес-стратегии;
• Инновационность и креативность - способность находить новые и оригинальные решения профессиональных задач;
• Адаптивность - успешная адаптация к меняющимся требованиям и условиям;
• Коммуникативные навыки - способность устанавливать и поддерживать конструктивные отношения с ключевыми стейкхолдерами;
• Критическое мышление - внедрение инноваций через независимое мышление;
• Стрессоустойчивость - способность работать с большими объемами информации.

• Работу в инновационном цифровом банке страны;
• Программу профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильный график работы 5/2, 09:00-18:00;
• Комфортные условия труда;
• Гибкая система бенефитов (забота о здоровье, профессиональное развитие, отдых и путешествия, спорт и личные интересы, поддержка мобильности и быта);
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе;
• Современный офис в центре города.