Руководитель направления GR (Strategic Partnerships)

Задачи:

• Использование личных контактов для вывода компании в новые проекты.

• Поиск точек входа в: госструктуры, квазигосударственные компании, крупный корпоративный сектор.

• Организация встреч на уровне ЛПР.

• Лоббирование интересов компании в рамках законодательства.

• Участие в переговорах и закрытии сделок.

• Поддержка сложных кейсов (разрешения, согласования, нестандартные ситуации).

Ключевое требование:

Наличие живых, актуальных связей, которые можно конвертировать в:

• контракты

• пилоты

• доступ к тендерам / проектам

Если связей нет — роль не подходит.

Требования:

• Опыт в GR / бизнес-девелопменте / госструктурах.

• Понимание, как реально принимаются решения (а не как это написано в регламентах).

• Способность заходить в закрытые структуры.

• Репутация человека, с которым “имеет смысл разговаривать”.

• Навык доводить договорённости до результата KPI.

• Количество открытых дверей (встречи с ЛПР).

• Запущенные проекты / пилоты.

• Заключённые контракты.

• Финансовый результат.

Условия:

• Фикс + сильный бонус от сделок ( оклад обсуждается индивидуально).

• Гибкость в принятии решений.

• Прямой доступ к собственнику / топ-менеджменту.

• Минимум формальностей.

Важно Мы не ищем “переписчика писем” или формального GR-менеджера. Нужен человек, который может принести результат через свои связи.