Операционный директор / COO
Компания Sales Up ищет сильного операционного директора, который сможет систематизировать работу компании, повысить эффективность команды и обеспечить выполнение ключевых бизнес-показателей.
Мы рассматриваем руководителя, который умеет превращать стратегические цели в конкретные процессы, цифры и результаты.
Задачи
- Управление ежедневной операционной деятельностью компании.
- Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов.
- Контроль выполнения планов продаж и ключевых показателей.
- Координация работы отделов продаж, маркетинга, HR и других подразделений.
- Постановка задач руководителям отделов и контроль их выполнения.
- Разработка системы KPI, мотивации и отчетности.
- Анализ показателей компании и выявление точек роста.
- Повышение производительности и эффективности сотрудников.
- Контроль качества работы команды и соблюдения внутренних стандартов.
- Участие в стратегическом планировании и масштабировании компании.
- Подготовка регулярной управленческой отчетности для собственника.
Требования
- Опыт работы операционным или коммерческим директором, руководителем отдела либо исполнительным директором.
- Опыт управления командой и руководителями подразделений.
- Сильные управленческие и аналитические навыки.
- Умение работать с цифрами, KPI, планами и отчетностью.
- Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
- Системное мышление и ориентация на результат.
- Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
- Умение принимать решения и доводить задачи до результата.
- Опыт в сфере продаж, образования или онлайн-бизнеса будет преимуществом.
Условия
- Заработная плата: 25–30 млн сум в месяц, в зависимости от опыта и компетенций.
- График работы: 6/1.
- Работа в развивающейся компании Sales Up.
- Возможность напрямую влиять на развитие и масштабирование бизнеса.
- Работа в тесном взаимодействии с собственником компании.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Амбициозные задачи, сильная команда и высокая степень самостоятельности.
О компании
Sales Up — развивающаяся компания, ориентированная на рост, сильные продажи и высокие результаты. Мы ищем руководителя, который сможет выстроить эффективную операционную систему и стать ключевым участником масштабирования бизнеса.
В сопроводительном письме укажите:
- опыт управления командами;
- количество сотрудников в вашем подчинении;
- основные результаты на предыдущих местах работы;
- пример бизнес-процесса, который вы внедрили или улучшили.