HR Директор

Работодатель: Крупный производственный холдинг

Обязанности:
Разработка стратегии и выстраивание работы HR департамента
Управление департаментом развития персонала (10 + сотрудников)
Организация системы подбора и адаптации персонала
Сокращение сроков закрытия вакансий и повышение качества найма
Построение и внедрение комплексной системы оценки и аттестации персонала
Разработка и внедрение эффективной системы мотивации и стимулирования персонала
Развитие корпоративной культуры и повышение уровня вовлеченности персонала
Разработка и актуализация кадровой политики, организационных и методических документов по всем HR-процессам
Контроль ведения кадрового делопроизводства, проведение аудита и повышение качества КДП
Развитие HR-функции и автоматизация процессов управления персоналом в соответствии с целями бизнеса
Формирование и развитие кадрового резерва на ключевые позиции, включая оценку, отбор и подготовку сотрудников

Требования:
Опыт стратегических разработок, построения и развития HR-функции в компании
Наличие экспертизы во всех ключевых HR-направлениях: подбор, оценка, обучение, мотивация, кадровый резерв
Знание современных HR-инструментов и технологий
Опыт применения инновационного подхода, автоматизации HR-процессов
Сильные управленческие и коммуникационные компетенции
Опыт разработки регламентирующих документов
Опыт влияния на рост производительности труда за счет развития компетенций сотрудников
Повышение уровня удовлетворенности персонала

Условия:
Место работы: г. Москва, станция метро «Воронцовская»
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Трудоустройство: оформление по Трудовому кодексу РФ с первого дня выхода на работу
Официальная заработная плата от 300 000 рублей на руки (обсуждается с успешным кандидатом)
Бесплатные обеды
Оплата профессионального обучения и мобильной связи