Руководитель корпоративного университета

Olma Retail — одна из крупнейших и наиболее быстрорастущих розничных сетей Узбекистана в формате «магазин у дома».

Сегодня компания входит в число лидеров рынка modern trade страны и продолжает активное масштабирование сети.

Мы ищем руководителя, который возглавит трансформацию корпоративного университета в условиях быстрого роста.

Корпоративный университет уже существует, основная задача - вывести функцию обучения на новый уровень и сделать ее полноценным бизнес-партнером.

• Лидировать трансформацию корпоративного университета.
• Проанализировать текущее состояние функции обучения и определить направления развития.
• Совместно с бизнесом сформировать целевую модель корпоративного университета.
• Выстроить систему взаимодействия между бизнесом и функцией обучения.
• Определить и внедрить показатели эффективности работы корпоративного университета.
• Развивать систему обучения руководителей и управленческого состава.
• Повышать ценность корпоративного университета для бизнеса.
• Внедрять современные подходы и технологические решения в обучение и дистрибуцию образовательного контента.

• Опыт руководства корпоративным университетом или учебным центром в крупной федеральной розничной сети.
• Понимание принципов построения современной системы корпоративного обучения.
• Опыт развития или трансформации существующей функции обучения.
• Умение работать с бизнесом как с внутренним заказчиком и говорить с руководителями на языке бизнес-целей и результатов.
• Опыт управления командой и кросс-функциональными проектами.
• Открытость современным образовательным технологиям, цифровым решениям и автоматизации процессов обучения.

Мы предлагаем

• Работу в активно развивающейся компании с международными партнерами;
• Возможность выстроить маркетинговую функцию одного из лидеров быстрорастущего рынка;
• Высокий уровень влияния на развитие бизнеса и стратегические решения;
• Интересные задачи в компании, находящейся в фазе активного масштабирования;
• Конкурентный уровень вознаграждения: фиксированный оклад и бонусная часть;
• Официальное трудоустройство;
• Оплату перелетов 2 раза в год в РФ или страну постоянного проживания;
• Помощь с релокацией и оплату аренды жилья в Ташкенте;
• Сильную команду, открытую коммуникацию и высокую скорость принятия решений.