Администратор-управляющий детским центром

Рады приветствовать вас в Педагогической мастерской «Ясна», где мы оказываем помощь детям с особенностями развития.

«Ясна» - это не просто образовательное учреждение. В первую очередь - это сообщество высококлассных специалистов, посвятивших свою жизнь педагогике.

Наша цель - помочь особенным детям в преодолении их трудностей.

Мы ищем управляющего, который поможет нам развивать нашу педагогическую мастерскую, как сильный, устойчивый и по-настоящему заботливый проект для детей и их семей.

Мы хотим, чтобы внутри центра было профессионально, тепло и четко организовано.

Чем предстоит заниматься

•⁠ ⁠Управлять ежедневной работой и выстраивать понятные процессы для детей, родителей и специалистов.
•⁠ ⁠Работать с клиентской базой, управлять расписаним, загрузкой кабинетов и распределять нагрузку между членами команды.
•⁠ ⁠Участвовать в управлении экономикой центра: расходы, эффективность направлений, выручка, прибыль.
•⁠ ⁠Выстраивать бережный и понятный клиентский путь: от первого обращения до записи, сопровождения и продления занятий.
•⁠ ⁠Поддерживать качество сервиса, доверие родителей и сильную атмосферу в команде.
•⁠ ⁠Развивать партнерства с врачами, фондами, детскими садами, школами и другими важными для нашей сферы организациями.
•⁠ ⁠Предлагать идеи по развитию, новым направлениям и масштабированию.

Мы ищем человека, который

•⁠ ⁠Имеет опыт управления в образовательных, детских, медицинских или сервисных проектах.
•⁠ ⁠Умеет сочетать заботу о людях с системным управлением и вниманием к цифрам.
•⁠ ⁠Понимает, как выстраивать процессы, удерживать качество и добиваться результата.
•⁠ ⁠Может уверенно и бережно вести команду.
•⁠ ⁠Разделяет ценности уважения к детям, родителям и специалистам.
•⁠ ⁠Готов влиять на развитие компании и работать в прямом контакте с собственником.

Что предлагаем

•⁠ ⁠Прямое подчинение собственнику и реальное влияние на развитие компании.
•⁠ ⁠Участие в выборе направлений и масштабировании проекта.
•⁠ ⁠Работу в значимой сфере, где важны и результат, и атмосфера, и доверие семей.
•⁠ ⁠Полную занятость, график 5/2, Санкт-Петербург.
•⁠ ⁠Доход: оклад + KPI.

Нам близок человек, который

•⁠ ⁠Спокойно и уверенно управляет процессами.
•⁠ ⁠Умеет строить доверительные отношения с родителями и командой.
•⁠ ⁠Сочетает системность, деликатность и высокую ответственность.
•⁠ ⁠Понимает, что в детском центре важны и результат, и человеческое отношение.