Руководитель по развитию корпоративной культуры

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Мы ищем в нашу компанию Руководителя по развитию корпоративной культуры.

Чем предстоит заниматься:

• выстраивать и развивать систему внутренних коммуникаций, делая ее понятным и эффективным инструментом для передачи целей, решений и ключевых изменений компании;
• работать в партнерстве с топ-менеджментом: помогать руководителям выстраивать коммуникацию с командами, сопровождать изменения и усиливать управленческие практики;
• сопровождать организационные изменения: участвовать в проектах по масштабированию бизнеса, трансформации, реструктуризации и запуску новых направлений;
• развивать ключевые этапы жизненного цикла сотрудника: онбординг, внутренние переходы, смену ролей и адаптацию к изменениям;
• перезапускать корпоративные мероприятия, внутренние проекты и инициативы, создавая форматы, которые повышают вовлеченность сотрудников и помогают достигать бизнес-целей;
• разрабатывать и внедрять программы признания и нематериальной мотивации, интегрируя их в повседневную работу руководителей и команд;
• формировать систему метрик корпоративной культуры, анализировать результаты и оценивать влияние реализуемых инициатив на бизнес.

• опыт управления командой от 3 лет;
• опыт работы в HR, организационном развитии или корпоративной культуре с фокусом на развитие среды, вовлеченности сотрудников и внутренних коммуникаций;
• опыт запуска и реализации проектов в области корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, EVP или программ повышения вовлеченности;
• опыт партнерского взаимодействия с бизнесом и руководителями: участие в принятии управленческих решений, развитие лидерских практик и сопровождение руководителей;
• опыт сопровождения организационных изменений (рост компании, трансформация, реструктуризация), включая работу с вовлеченностью сотрудников и управлением изменениями;
• умение работать с HR-метриками, анализировать данные и принимать решения на их основе.

• атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;

• оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;

• предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;

• поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;

• доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни без официального подтверждения;

• работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;

• находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2;

• формат работы: офис или гибрид.