Руководитель отдела контента

Мы – команда проекта #Узнай Как Лучше Для Ребенка, созданного в 2016 году детским нейропсихологом Валентиной Паевской, чтобы родители могли сами находить решения в любых ситуациях, связанных с взаимоотношениями, воспитанием и развитием детей.
Цель проекта — здоровое, интеллектуально развитое поколение.

Сейчас мы ищем руководителя отдела контента, который сможет управлять всей контентной системой проекта и сделать ее одним из ключевых источников роста выручки.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать контентную стратегию проекта

• Формировать смыслы для всего контента (Telegram, Макс, Дзен, Тредс, YouTube и другие площадки)

• Управлять командой SMM-специалистов

• Составлять медиапланы под запуски продуктов

• Разрабатывать контентные воронки через социальные сети

• Анализировать конкурентов и лучшие практики рынка

• Следить за выполнением планов по выручке из контентных источников

• Анализировать эффективность контента по метрикам и ежедневно вести отчетность

• Принимать участие в ежедневных планерках руководителей

• Взаимодействовать с другими отделами

• Контролировать единый Tone of Voice проекта во всех материалах

• Согласовывать весь публикуемый контент

• Отсматривать все продукты перед запусками

• Проводить кастдевы

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт работы руководителем контента или руководителем отдела маркетинга от 3х лет

• Работали в проектах личного бренда или онлайн-образования

• Понимаете, как контент влияет на продажи, а не только на охваты

• Умеете строить контентные воронки

• Имеете сильные навыки управления командой

• Любите аналитику и принимаете решения на основе данных

• Обладаете высокой насмотренностью

• Очень внимательны к деталям

• Умеете работать с большим объемом информации

• Способны соблюдать единый стиль коммуникации и сохранять голос проекта

• Имеете портфолио реализованных проектов

Будет преимуществом:

• Опыт работы в образовательных проектах

• Опыт продвижения экспертных продуктов

Условия:

• Удаленная работа

• Полная занятость

• Оклад — 80 000 ₽

• KPI — обсуждается после прохождение тестового периода

• Совокупный доход после испытательного срока 100 000 - 200 000 ₽

• Работа в одном из крупнейших образовательных проектов для родителей

• Возможность влиять на развитие проекта и его результаты

Как проходит отбор:

После отклика необходимо: заполнить анкету и выполнить тестовое задание.

В анкете и тестовом задании потребуется:

• приложить ссылку на портфолио;

• ответить на несколько профессиональных вопросов