Руководитель отдела кадрового администрирования

Ведение кадрового делопроизводства персонала в полном объеме с учетом требований законодательства;

Оформление приема на работу, увольнение, отпуска, больничные листы;

Ведение табелей учета рабочего времени;

Создание личных дел, ведение журналов, формирование архива;

Обработка и внесение документальных данных в разработанные формы учета, учет и контроль документов, их хранение на разных этапах;

Участие в организации и ведении миграционного учёта;

Обеспечение правильного и эффективного оборота документов в компании;

Ведение деловой переписки и переговоров с контрагентами и партнерами компании в пределах должностной компетенции;

Выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;

Прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;

Лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;

Оперативное информирование Руководства обо всех выявленных в процессе работы недостатках, ошибках, и контроль обеспечения их устранения

Выполнение личных поручений Руководства.

Опыт работы на руководящей позиции в сфере КДП от 2 лет;