Руководитель отдела планирования (фармацевтический завод, Рязанская область)

ООО «ОКТАФАРМА-ФАРМИМЭКС» создано с целью строительства завода в Скопинском районе Рязанской области и запуска полного цикла производства препаратов на основе плазмы крови человека. Локализуемые продукты присутствуют на российском рынке с 1995 года и производятся для поддержания жизни и здоровья пациентов в трех терапевтических областях: гематология, иммунотерапия и интенсивная терапия.

Сейчас мы находимся на активной стадии строительства и подготовки к запуску. Мы ищем Руководителя отдела планирования, который на первом этапе выстроит процессы закупочного планирования «с нуля», а в перспективе возглавит операционное планирование всего производственного цикла.

Важно: На начальном этапе отдел планирования представлен одним сотрудником, поэтому мы ищем человека, готового работать «руками» — самостоятельно вести все операционные задачи, от наполнения SAP до подготовки отчетности. В дальнейшем, по мере развития производства, предусмотрено расширение команды, и вы сможете сформировать отдел под свои подходы и стандарты.

Просим вас обратить внимание, что данная позиция предполагает релокацию к месту строительства с.Успенское Скопинского района Рязанской области (инфраструктура присутствует (дет. сад, школа и др. )

Ключевые задачи:

На этапе строительства и подготовки к запуску:

• Управление номенклатурно-справочной информацией в SAP: наполнение, актуализация и поддержание справочников материалов, товаров и услуг в актуальном состоянии для обеспечения корректного планирования и закупок.

• Планирование закупок в соответствии с утвержденным бюджетом и с учетом сезонности и рыночной конъюнктуры.

• Консолидация закупочных потребностей различных отделов: выявление дублирующихся позиций, объединение заявок для получения лучших условий от поставщиков и снижения общей стоимости закупок.

• Участие в формировании годового бюджета закупок и контроль его исполнения.

После запуска производства:

• Организация эффективного планирования деятельности Компании для удовлетворения производственного плана.

• Разработка стратегических, тактических и оперативных планов производства, закупок сырья и упаковочных материалов.

• Управление запасами на складе: оптимизация уровня товарно-материальных запасов для минимизации рисков дефицита или затоваривания, управление страховыми запасами.

• Организация эффективного взаимодействия между производством, закупками, логистикой, складом и отделом контроля качества.

• Управление командой и развитие процессов: после расширения отдела — руководство, обучение и оценка эффективности сотрудников; инициирование и внедрение улучшений в процессы планирования, автоматизацию и цифровизацию.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно логистическое, экономическое, техническое или в области управления закупками).

• Опыт работы в сфере планирования, закупок, управления цепями поставок или производстве от 5 лет.

• Свободное владение английским языком.

• Опыт работы с ERP-системами, обязательно знание SAP (ведение и администрирование номенклатурных справочников, работа с модулями закупок и планирования).

• Опыт работы на производственных предприятиях (фармацевтическая отрасль будет преимуществом).

• Опыт построения процессов с нуля, внедрения процедур и регламентов будет являться ключевым преимуществом.

• Готовность на начальном этапе работать в единственном лице и самостоятельно выполнять весь спектр операционных задач.

• Системное и аналитическое мышление: умение работать с большими массивами данных, выявлять закономерности, оптимизировать затраты.

• Развитые коммуникативные навыки: способность договариваться с разными отделами и находить компромиссы.

• Лидерские качества, высокий уровень ответственности и проактивная позиция.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной Компании с конкурентным уровнем оплаты труда и социальными гарантиями;
• Страхование жизни;
• ДМС;
• Питание;
• Комфортное жилье;
• Годовой бонус;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Возможности постоянного профессионально-карьерного роста.