Начальник Управления по работе с персоналом

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду начальника Управления по работе с персоналом

Основные должностные обязанности:

• Участие в разработке кадровой политики Общества и разработка кадровой стратегии филиала;

• Организация работы по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки квалификации, личных и деловых качеств, контроль соблюдения штатной дисциплины в структурных подразделениях филиала;

• Обеспечение соблюдения действующего трудового законодательства в работе с персоналом и при документировании кадровой деятельности;

• Организация работы по расчету и формированию фонда заработной платы, расчету численности персонала филиала. Организация работы по разработке проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, по формированию годового фонда оплаты труда, штатного расписания филиала;

• Организация работы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала филиала, реализации социальной политики Общества в филиале;

• Контроль за подчиненными структурными подразделениями по направлениям деятельности, составление бизнес-плана, заявок на оплату, контроль отсутствия дебиторской и кредиторской задолженности по отделу по работе с персоналом, соблюдение статей сметы затрат;

• Обеспечение методического руководства при разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций и тарифно-квалификационных характеристик в филиале;

• Организация и обеспечение качественного и своевременного представления отчетности по управлению персоналом, аналитических записок и справок по работе с персоналом и др.

Мы ожидаем от Вас:

• Наличие Высшего профессионального образования;
• Обучение по программ дополнительного профессионального образования (программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации, программам повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления);

• Опыт работы по специальности или направлению деятельности - не менее 6 лет, опыт работы на руководящих должностях - не менее 3 лет, опыт работы в отраслях топливно-энергетического комплекса - не менее 4 лет.

Ваши условия работы:

• Оформление по ТК

• Достойный уровень заработной платы

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

• Работа в одной из крупнейших электрогенерирующих компаний РФ, входящих в группу ООО «Газпром энергохолдинг».

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.